CASO DE UN EMPLEADO SE LE CONTRATA Y SE LE INDICA QUE SU SU SUELDO MENSUAL SERA DE 1500.00,/  AHORA EL RECLAMA QUE COMO MAYO TIENE 31  DIAS LE DEBO PAGAR UN DIA MAS , Y QUE EN OTRAS EMPRESAS ASI PAGAN. ENTONCES ENTIENDO SG. LO QUE EL INDICA QUE EL MES DE JUNIO SI LE DEBO PAGAR 1500.00 Y NO CUANDO EL MES TRAIGA MAS DE 30 DIAS.  ES CORRECTO ?, YO HE SIEMPRE CANCELADO EL MISMO SUELDO DE MI EJEMPLO 1500.00 TANTO POR EL MES DE FEBRERO, POR EL MES DE ENERO Y POR ABRIL, NO LE PAGUE NI UN DIA MAS NI TAMPOCO LE DESCONTE NI UN  DIA TRATANDOSE DE FEBRERO QUE TRAE 28 DIAS. //  Y COMO SERIA SI FALTA 1 DIA EN EL MES DE MAYO, EL SUELDO LO DIVIDO ENTRE CUANTOS DIAS   PARA ESTABLECER EL VALOR DEL DIA Y DESCONTARLE POR SU FALTA. GRACIAS POR SU RESPUESTA.