LA EMPRESA ESTA EN EL REGIMEN DE LA MICROEMPRESA, PODEMOS CONTRATAR UN TRABAJADOR COMO PART TIME  Y SU BENEFICIOS SERIAN LO QUE LE CORRESPONDE A LOS TRABAJADORES  DE LA MICROEMPRESA, ES DECIR NO TENDRIA DERECHO A GRATIFICACIONES POR SER UN PART TIME EN UNA MICROEMPRESA.?, COMO PART TIME  LE CORRESPONDE 6 DIAS DE VACACIONES  POR SER PART TIME ?. Y QUE MAS LE CORRESPONDORIA AL TRABAJADOR PART TIME EN UNA MICROEMPRESA?. 

UN TRABAJADOR CONTRATADO EN UNA MICROEMPRESA CON UN HORARIO DE 8 HORAS, PUEDE CUANDO VENCE SU PRIMER CONTRATO, FIRMAR EL SIGUIENTE CONTRATO COMO UN TRABAJADOR PART TIME ES DECIR VA A TRABAJAR MENOS TIEMPO ?, SE DEBE LIQUIDAR  CON LOS BENEFICIOS QUE LE CORRESPONDA, Y SU FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA CONTINUA ES DECIR NO HAY UN FECHA DE CESE O SI ?