Buenas Tardes Miguel, tengo una colaboradora que esta próxima a cumplir 12 meses de practicas profesionales en la empresa.
La empresa quiere extenderle el periodo de practicas profesionales por 6 meses mas,¿ hay algún inconveniente con ello?
Asimismo tengo entendido que cada 6 meses se otorga una subvención económica de media remuneración mínima vital adicional a lo que se le cancela mensual, y por 12 meses le corresponde 15 días de descanso remunerado . La duda que tengo es que si necesariamente tiene que darse las 2 situaciones juntas o solo puede darse la primera y posponerse la segunda o si se considera el pago de media subvención adicional ya no le correspondería los 15 días de descanso .
@marcela cada 6 meses gana media subvención, si le pagas 1,000 mensual, cada 6 meses le otorgar 500 soles. Por un año de labores, le corresponde 15 días de vacaciones. No tienen que darse las dos obligaciones juntas. Puedes pagar la subvención y las vacaciones otorgarlas luego. Sobre la prorroga depende mucho de la casa se estudios, en algunos casos tiene topes (solo 12 o 24 meses).