Buen día; hay 3 personas que realizan trabajos específicos ( no tienen horario ni días de entrada o de salida, y por esa razón no se encuentran en planilla) y realizan recibos por honorarios TODOS LOS MESES por 1,500 en quincena y 1,500 a fin de mes. En ese caso para no tener problemas con SUNAFIL que se recomienda tener como respaldo.
@danery-melysa-mendoza-broncano si bien es cierto, el horario es un elemento que puede ayudar a diferenciar un trabajador dependiente vs independiente, pero el elemento más importante es la subordinación, si dicho trabajador, recibe órdenes, sanciones, debe presentar informes, tiene un jefe directo, tiene personal a su orden (planilla).
Por otra parte, la forma de pago y frecuencia, no te ayuda mucho (quincena y fin de mes) todos los meses.
Pero indistintamente de lo que te menciono, si desde tu punto de vista es locador de servicios, debes realizar:
Un contrato de locación de servicios, y además de otros medios probatorios que demuestren que es un trabajador independiente.