Estimado Miguel, a la empresa le ha llegado una Resolución de cobranza, por el reembolso de prestaciones otorgadas a un trabajador que ya no labora con nosotros desde hace 7 años atrás, ahora Essalud solicita el pago por estas prestaciones que otorgo en el año 2015 y 2016, y que ahora pretende cobrarlos, es correcto este cobro, o se puede decir que ya prescribió?, en alguno de los dos casos puedes facilitarme la base legal de su cobro o prescripción.
gracias.
@hectcalmar es muy simple, no pagaste el essalud en el momento oportuno, si no lo haces tus trabajadores no están coberturados, claro esta Essalud NO PUEDE NEGAR LA ATENCIÓN, pero al no estar coberturados, la empresa asume todos los gastos. La base legal, esta detallado en la resolución que te han notificado (en la mayoría de casos que he visto, solo queda pagar).
Buenos días, en mi opinión, considero que ya se habría producido la prescripción administrativa, porque Essalud está pretendiendo cobrar pagos no realizados, extemporáneos o pagos parciales de aportes, respecto de periodos fenecidos por más de cuatro años (LPAG y CT), tomando como referencia la fecha fecha de prestación del servicio (fecha de atención al trabajador o derechohabientes) y la fecha de la notificación de la Resolución de Cobranza, pues el procedimiento interno de Essalud tienen 15 días hábiles para emitir y remitir las liquidaciones de prestaciones a la gerencia de cobranzas y ésta área tiene 5 días hábiles para notificar la Resolución de Cobranza y no lo hicieron, vulnerando su propia norma, estipulada en el primer párrafo del artículo 10°, 14° y 15° de la Resolución No.104-GCF-OGA-ESSALUD-2010, según tengo entendido.