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Abr 20, 2022 9:41 am
Tenemos un trabajadora con descanso médico por enfermedad desde el 28.01.2022 y continúa hasta la fecha y por su diagnóstico continuará por lo menos 2 meses más. Es posible que la empresa pida el reembolso a Essalud por los descansos ya cumplidos desde el 28.01.2022 ? o hay que esperar a que a la trabajadora le den de alta y se reintegre a sus labores ?
1 respuesta
Abr 20, 2022 11:17 am
@monica-valencia es correcto, cumplido un descanso medico ya puedes ir pidiendo el reembolso.