Hola Miguel.
1. Por tema de falta de obras una empresa quiere renovar el contrato a su personal administrativo a part time, anteriormente el contrato fue por modalidad por inicio o incremento de actividad y con horario de 48 horas semanales. Ahora quieren proponer 24 horas semanales con la RMV, eso es posible? ¿Estaría obligado a ingresar el contrato a mintra? ¿Tendría algún problema con el cambio?
2.- Por otro lado hay personal con contrato de obra determinada o servicio especifico, y se requiere renovar solo por 15 días. eso está permitido? . Para otro caso con este mismo tipo de contrato se requiere renovar pero con menos horas y menos sueldo ¿Eso está permitido?, porque tengo entendido que está prohibido bajar los sueldos pero si trabaja menos horas ya no habría problema cierto?
Agradecería tu apoyo en mi consulta. Mil gracias
@dora-vicente te respondo:
1. Puedes bajar de tiempo completo a part time, mutuo acuerdo, menos de 24 horas a la semana puedes pagar mitad de RMV. Se presenta el contrato al MINTRA.
2. Al ser contrato modales, plazo fijo, se puede renovar por días, previa justificación. Si bajas sueldo, mientras que el trabajador firme la renovación o adenda es válido.