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Último Mensaje por Miguel Torres hace 2 años
2 Respuestas
2 Usuarios
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373 Visitas
Respuestas: 6
 FRANCIS
Información del tema:
Oct 30, 2023 4:17 pm
(@pyp-consulting)
Active Member
Registrado: hace 2 años

Hola Miguel, una consulta, que pasa si un trabajador ha presentado su  renuncia voluntaria con exoneracion de 30 dias, pero indicando que laborara hasta 15/11, puesto que tiene pendietes es posible que nosotros desistamos de sus servicios ahora fines de mes sin considerar la fecha que el indica en la renuncia y lo despidamos, o me recomiendas que espere hasta 15/11 que es lo que el indica en su renuncia. Otra consulta si lo despido antes del plazo de su renuncia, debo pagarle algo adicional a sus beneficios sociales? y si es asi, en que reglamento indica eso por favor. 

1 respuesta
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7294
Oct 30, 2023 6:21 pm
Responder aFRANCIS

@pyp-consulting si tiene contrato vigente o tiene modalidad indeterminada, y lo despides antes, debes pagar una indemnización. 

  • Indemnización por Despido Arbitrario
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