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Ago 12, 2022 7:29 pm
Trabajador ya cumplió 65 edad, retiró sus aportaciones 95.5 % de AFP, LEY 30425,según constancia que le extendieron de AFP. ¿Que obligaciones tiene el empleador frente a este trabajador? ¿es obligatorio que siga laborando hasta los 70 año?, en caso que el trabajador ya no quiera seguir laborando, que beneficios tiene derecho ?
1 respuesta
Ago 13, 2022 12:23 am
@violeta si el trabajador ya no quiere seguir trabajando, debe presentar su carta de renuncia, y le correspondera los beneficios laborales de acuerdo al regimen laboral de la empresa. Por ejemplo si es regimen general, los tres beneficios truncos. No hay beneficios adicionales por solicitar su 95.5%