Buenas noches,
Tengo un caso de una trabajadora que por una enfermedad que padece necesita el seguro de salud SIS pero la empresa ya paso al régimen de pequeña empresa en donde tengo entendido solo se aporta a Esssalud. Ella me dice que necesita el SIS, que ya converso con el dueño , y que se anule para que le ponga en el SIS. Mi pregunta es, es posible cambiar a un solo trabajador al SIS y dejar a los demas en Essalud? Como podría ayudarla.
Gracias.
@ces95 desde mi punto de vista, cuando una empresa pasa de micro a pequeña empresa, los nuevos beneficios pagados surten efecto para los nuevos trabajadores que ingresen, por lo tanto, la trabajadora, debería seguir con los beneficios de microempresa.
@misha Si, pero se le cambio ya que no aviso y todos ya estan en essalud regular, se puede cancelar y volver a hacer el cambio? o se tiene que esperar un timpo?
@ces95 la plataforma te dirá que tiene que esperar 12 meses. Ese mensaje te debió salir cuando le diste de baja. De lo contrario deberías poder modificar en la página del REMYPE.