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Temas Laborales
Último Mensaje por Miguel Torres hace 2 años
2 Respuestas
2 Usuarios
1 Reactions
729 Visitas
Respuestas: 7
 Luz campos
Información del tema:
Ene 26, 2023 2:49 pm
(@grupo-lr)
Eminent Member
Registrado: hace 2 años

Hola Miguel, tengo la siguiente consulta:

En el articulo 25 del Reglamento SST indica que la empresa debe tener una Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en función del tipo de empresa.. ¿ esto aplica a los que tienen Supervisor ó Comité de SST?

De ser así, si mi empresa tiene solo un Supervisor (somos menos de 20) ¿es obligatorio  tener todos los documentos que dice en el art. 32° y llevar los registros según el articulo 33°?°

Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro
de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.

Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida
en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución
Ministerial

 

1 respuesta
1 respuesta
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7008
Ene 26, 2023 3:03 pm
Responder aLuz campos

@grupo-lr buena pregunta, no existen formatos simplificados para micro y pequeña empresa, es un tema muy amplio, que tampoco domino mucho, por eso vamos a organizar un webinar de 3 horas sobre este tema.

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