Buenos días Miguel, una consulta si una trabajadora presenta su renuncia por hostigamiento laboral y maltrato psicologico por parte del encargado de la tienda, como debería proceder el gerente de la empresa respecto a esta situación, es necesario que se inicie una investigación y se sancione a encargado de la tienda de ser hallado culpable? hay base legal?, Y con respecto a trabajadora como debería proceder la empresa le debería aceptar la carta de renuncia donde menciona que renuncia por hostigamiento laboral y maltrato psicologico por parte de encargado de tienda?