Estimado Miguel
Buenas tardes , quisiera consultar lo siguientes , un trabajador presento descanso medico por enfermedad de 30 dias , los 20 primeros por ley entiendo lo asume la empresa y los otros 10 dias se pide el reembolso a essalud ; mi consulta es por el calculo , entiendo que es en base a los doce meses anteriores el promedio , si el descanso medico se dio en marzo 2023 , los meses para calcular el promedio del subsidio fue de marzo 2022 a febrero 2023 .
Que pasaria el trabajador me volvio a presentar descanso medico por 15 dias mas en abril , vuelvo a calcular el subsidio en base al sueldo de marzo 2022 a febrero 2023 , ya que el descanso medico no fueron dias consecutivos , y tambien estos 15 dias si lo cobertura totalmente essalud ?
Gracias por la respuesta
@jvalverde estos 15 días, lo asume essalud al 100%, ya no hay primeros 20 días, hasta el próximo año. Sobre tu primera pregunta: marzo 2023 para atrás 12 meses y no considero el subsidio percibido.
@misha Estimado Miguel gracias por la respuesta , entonces para el calculo de subsidio de los ultimos 15 dias , si la Remuneracion Bruta fue de 600 Soles y el Subsidio de 800 Soles , solo considero los 600 Soles de RB para el calculo ?
Estimado Miguel para el calculo del primer descanso medico que era de 30 dias , hay un casillero especial donde se coloca en el PDT Plame los primeros 20 dias o va igual en la casilla de Remuneracion , y en el caso que el descanso aya iniciado el 15/03/2023 hasta el 15/04/2023 esta bien que aya calculado en base desde Marzo 2022 hasta Febrero 2023 ?
@jvalverde lo primero es correcto, por otra parte, los primeros 20 días van en la misma casilla de remuneraciones básicas, solo si tienes que detallar los días (como si fueran los primeros 20 días).
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