Hola Miguel buenos dias.
Tenía unas consultas respecto al subsidio por maternidad, por favor agradecería tu ayuda:
1. En el anexo de la declaración jurada por maternidad están las columnas de Haber Básico y Asignación familiar. En este caso la trabajadora está afiliada al AFP, eso quiere decir que en HABER debo colocar su remuneración descontando el AFP?, o en que parte se coloca ello?, de igual forma con la asignación familiar verdad?
2. La trabajadora gana 1000 soles mensual, pero la empresa le paga bonos todos los meses en promedio de unos 18mil soles aproximadamente (que están afectos a todos los descuentos y aportaciones), estos también se consideran dentro del cálculo del subsidio?
3. Si la trabajadora ha tenido descuentos por faltas y tardanzas, también se descuentan del haber?
4. Los conceptos de movilidad supeditada a la asistencia también entran al cálculo?
5. Leí que la gratificación si se excluye del cálculo correcto?.
6. Cuando se declaró el PLAME, declararon mal el subsidio y lo colocaron como remuneración. Eso quiere decir que, dentro del cálculo total de pago de essalud, se pagó essalud por esa trabajadora. Ya se rectificó los periodos. ¿Esto puede originar que nos nieguen el subsidio?, ¿Hay que esperar algún tiempo para q surta efecto las rectificaciones?.
Gracias por tus respuestas Miguel.
Guillermo.
@gjpajares le respondo sus consultas:
1. Colocas el sueldo bruto.
2. Si es correcto, si has realizado aportes a essalud, además es regular, debes considerarlo para el cálculo.
3. Para el cálculo es sobre el sueldo bruto, por ejemplo, gano: 2,000 soles, pero en julio falta un día, mi sueldo bruto es 1933, en agosto no falte, el sueldo base es 2,000 soles.
4. No, ingresan son conceptos no remunerativos.
5. Es correcto.
6. Es posible que lo notifiquen, pero espero la respuesta de essalud a tu solicitud de reembolso.