Buenas tardes, si se otorga suministro indirecto con tarjeta, este año por tres meses, es valido tengo que hacer una adenda al contrato, si le doy queda para siempre?, gracias por la ayuda.
@cpoemape no necesariamente, para que un pago se vuelva obligatorio, por ejemplo, es la aplicación de costumbre "otorgar un beneficio por dos años - sin que esté regulado".
@misha eso aplica para Sodexo y tarjetas similares? Prestaciones alimentarias?
@ruth-munoz si aplicaría desde mi punto de vista, si les otorgado a un trabajador más de dos años, sí que dicha obligación esté tipificada en algún documento donde se justifique la entrega.
@misha Bueno, es que para el caso de Prestaciones Alimentarias (con tarjetas) se firma un convenio en el que se especifica las condiciones: concepto no remunerativo, vigencia, y que se otorga libertad al empleador para otorgarla o no otorgarla (un mes si, otro no) y el monto puede ser variable. El convenio se presenta al MTPE
@ruth-munoz es correcto, si está tipificado, ya no se aplica COSTUMBRE. Pero, si una empresa lo otorga por dar, sin convenio, sería posible aplicarlo. Al final todo depende, si está escrito en un documento o no.