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Temas Laborales
Último Mensaje por Julio Pomez hace 2 años
3 Respuestas
2 Usuarios
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740 Visitas
Respuestas: 13
 Julio Pomez
Información del tema:
Jun 28, 2023 4:27 pm
(@julio-pomez)
Eminent Member
Registrado: hace 3 años

Buen día, una consulta: Una empresa acreditada como Remype (pequeña empresa) tiene a un trabajador como Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo al Régimen laboral de la empresa le corresponde 15 días de vacaciones, pero el trabajador indica que le corresponde 30 días de vacaciones por tener el cargo de Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, a pesar de estar inscrita en Remype. Es correcta nuestra posición o la del trabajador?

Etiquetas del debate
ssst remype
2 respuestas
2 respuestas
 Miguel Torres
Admin
(@misha)
Registrado: hace 10 años

Suscriptor
Respuestas: 7294
Jun 29, 2023 12:05 am
Responder aJulio Pomez

@ana-elias no es vacaciones, es una licencia para realizar labores relacionadas a su cargo, por ejemplo, capacitación sobre Seguridad y Salud, una reunión sobre consultoría o asesoría cobre seguridad. En general, es una licencia para funciones del puesto.

Frase del día

TU MADRE SIEMPRE ESTARÁ CONTIGO...
 
Ella es el susurro de las hojas que escuchas cuando caminas por la calle ... es el olor de ciertas comidas que recuerdas, de las flores que recoges, de la fragancia de la vida misma ... ELLA es la mano fresca sobre tu frente cuando no te sientes bien ... es el cálido aliento que flota en el aire en un frío día de invierno ... es el sonido de la lluvia que te arrulla para dormir, es todos los colores del arco iris ... ELLA es la mañana de Navidad ... Tu madre vive dentro de tu risa, es el lugar de donde vienes, tu primer hogar y es la guía que sigues ,en cada escalón que subes ... ELLA es tu primer amor, tu primer amigo y hasta tu primer enemigo ... nada en el mundo puede separarlos, ni el tiempo, ni la distancia, ni la misma muerte ...
 

Adjunto : Frase 30.06.2023.jpeg
Responder
 Julio Pomez
(@julio-pomez)
Registrado: hace 3 años

Eminent Member
Respuestas: 13
Jun 29, 2023 12:04 pm
Responder aMiguel Torres

@misha Gracias por la aclaración

Responder
Miguel Torres reaccionó
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