Buenas tardes,
Quisiera saber si a los trabajadores que no cuenten con 3era. dosis se le debe suspender de sus labores, hay algún procedimiento a seguir o se debe tomar en cuenta algo a fin de evitar posibles reclamos más adelante.
Dicha suspensión es automática, se debe comunicar mediante carta, de forma notarial, o se debe especificar en su contrato
@cca en aplicación del DECRETO SUPREMO Nº 186-2021-PCM si es correcto, dicha norma obliga a todo trabajador que labora de forma presencial, tener su esquema completo de vacunación, en ese sentido siendo obligatorio la vacunación de refuerzo, no se debería permitir el ingreso.
Por otra parte, la empresa debe comunicar a sus trabajadores dicha obligación y otorgar las 4 horas de licencia con goce de haber para que cumplan con su vacunación.