Buenos días, tengo un trabajador que labora hace seis meses en mi empresa a contrato determinado y él a la vez que trabaja conmigo estudia en el SENATI, y le han solicitado prácticas profesionales. Mi pregunta es si este trabajador ya está como colaborador de la empresa y el necesita practicas tendría que hacerle un convenio de practicas profesionales y presentarlo al Ministerio de Trabajo o podría hacerse el convenio de colaboración mutua en forma interna y que el colaborador siga como TRABAJADOR de mi empresa?
@benedicto-miguel-cabrera-farfan en tu caso, el trabajador ingreso directamente como trabajador y no como practicante, por lo tanto, no sería necesario realizar el convenio de prácticas, porque sería un retroceso para el, en consecuencia, debería acreditar el requisito con su contrato de trabajo, boleta de haberes, certificado de trabajo, etc.