Un trabajador con remuneración integral bajo el redimen laboral de remype inscrito en el ministerio de trabajo, si bien le corresponde los beneficios recortados de remype, puede de mutuo acuerdo a un trabajador otorgarle todos los beneficios al 100% CTS, Vacaciones y Gratificaciones y además en las aportaciones patronales, aportar al SIS el importe de S/.15?
@ricardo-salcedo califica para el SIS, solo si la empresa esta acreditada como Microempresa. Por otra parte, si puede negociar beneficios completos.
Gracias por la respuesta, como calcular la renta de 5ta de una remuneraciòn integral para una persona que gana 10,000, gracias por la respuesta, no encontre un cálculo de 5ta de remuneraciòn integral, sería bueno tenerlo en caso práctico
@ricardo-salcedo es igual que un trabajador normal, solo que no consideras la CTS por ejemplo, los demas ingresos si estarán afectos, salvo que parte de su estructura remunerativa , haya conceptos como condición de trabajo.