Hola Miguel, sobre el tema de utilidades, los días de LICENCIA CON GOCE, deben considerarse como laborados para el calculo? y sobre el importe de DESCANSO MEDICO debe considerarse para el calculo?
En referencia a lo anterior cual es la norma que regula las utilidades.
Gracias
@edwin-yaranga la norma que lo regula es el Decreto Legislativo Nº 892.
Sobre tu pregunta, el artículo 4 del reglamento menciona:
Para la aplicación del inciso a) del Artículo 2 de la Ley, se entenderá por días laborados, a aquéllos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por mandato legal expreso. Igualmente, se entenderá por días laborados a los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora.
Desde mi punto de vista, no ingresa la licencia con goce de haber, sobre el descanso médico, si está relacionado al pre uy post natal, si ingresaria.