Miguel buenas tardes, una consulta. Una trabajadora de una Institución educativa (MICROEMPRESA) que se encuentra en planilla, ha solicitado sus vacaciones por 15 días más 05 días de permiso, recalcando que en marzo de este año 2023 cumple un año laborando. La pregunta es: que documento tengo que responder a la trabajadora que si procede el adelanto de vacaciones o en que normativa puedo encontrar el adelanto de vacaciones?, los 5 días que solicita la trabajadora que sean descontados, es procedente o no es procedente? Los 15 dìas de vacaciones por adelantado tengo que cancelar o espero que cumpla el año? Gracias.