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Abr 05, 2022 7:14 pm
Buenas tardes, tengo dos casos
01. Tengo un trabajador que tuvo 15 días de descanso (01.02 - 15.02) de ahí en adelante estuvo en proyecto, queria saber si es correcto colocarle 15 días de trabajo.
02. Se tiene trabajadores bajo régimen, los cuales acumulan días de descanso por salida, como ahora se está liquidando ha indicado que se le debe pagar dichos días con sobretasa al 100%, es válido ello.
1 respuesta
Abr 12, 2022 2:37 pm
@cca sobre tu primera pregunta lo declararia en base a dias declarados:
- 15 dias vacaciones
- 13 dias laborados
Para el tema de calculo lo tomaria en base a 30 dias.
Sobre tu segunda pregunta, en lo personal es correcto.