Hola Miguel, una consulta, mi empresa está acogida cómo pequeña empresa. Las vacaciones que toman los trabajadores son por 15 días y entiendo que pueden vender solo la mitad, como sería el pago por una semana vendida de vacaciones? Leí también que existe un pago por compensación osea pago por su semana normal que está dentro de su remuneración, pago por la venta de vacaciones que sería pago una semana más hasta allí sería doble pago adicional a eso tengo que pagar una compensación osea sería pago triple por una semana de vacaciones? Porque la otra semana la gozaría normal, mi duda es por una semana de vacaciones que va a vender el trabajador a la empresa
@luceronf tiene derecho a 15 días, puede vender 8 días y 7 días, goza de vacaciones.
Entonces, si por los 15 días sus vacaciones sería 1,000 soles, el cálculo de los 8 y 7 días debe ser la suma. No hay otro pago que reciba el trabajador.
Claro, esta si vende sus vacaciones, además del pago por los días laborados.
Frase del día
Algún día el tiempo nos alcanzará y no nos quedará más que el recuerdo!!! Haz que valga la pena cada maldito minuto, deja el alma ahí. Y habrá valido la pena todo el sacrificio...
@misha es decir el trabajador gana 500 semanales entonces si vende 8 días y goza 7 días, debo pagarle doble por la semana que vendió más los 7 días que gozo que está dentro de su remuneración normal ?