Con multas que van desde los 40.700 soles a los 70 mil soles serán multados aquellos empleadores que despidan a un trabajador por ser portador de VIH o tener sida. Así lo afirmaron especialistas, quienes consideran que se incurre en discriminación. “Hay empresas que tratan de ocultar las razones reales que motivan su actuación”, explicó el abogado Dieter Bezold. Los trabajadores pueden solicitar una indemnización correspondiente a un sueldo y medio por año trabajado, según la Ley N° 26626.
Diario La República (30/11/2013)
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