¿Cómo se calcula la indemnización por vacaciones no gozadas? En primer lugar, debemos revisar lo mencionado en el artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713: Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizará las principales fuentes del derecho laboral. Además desarrollaremos casos prácticos de calculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el decreto legislativo 728, ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
La remuneración vacacional y el pago de la asignación familiar
¿Se debería pagar la asignación familiar cuando el trabajador percibe remuneración vacacional? Esta pregunta es muy recurrente, por las empresas que elaboran software de planillas, y deseo compartir mi punto de vista, debido a que ahora estoy asesorando a dos empresas del extranjero. Caso Práctico Remuneración Vacacional y la Asignación Familiar Miguel Torres, labora en […]
2 situaciones de la movilidad como concepto no remunerativo
ÍNDICE DEL ARTÍCULOSituaciones del concepto de Movilidad1. La Movilidad como condición de trabajo2. La movilidad supeditada a la AsistenciaRazonabilidadSupeditada Hoy en día muchas empresas utilizan los conceptos no remunerativos para poder “reducir costos laborales”, dentro de los conceptos más usados está la movilidad. El problema que observado en estas últimas auditorias en planillas que he […]
Adelanto de CTS
¿Se puede pedir un adelanto de CTS? Si tendría que responder en base a lo tipificado en el Decreto Supremo Nº 001-97-TR, la respuesta es NO. Pero, me surte una gran inquietud, que pasaría si procedemos a realizarlo. Las consecuencias, dependerá de un factor: Si analizamos el primer supuesto, está claro que será más complicado […]
Cómo contratar a un Trabajador Migrante Andino
Miguel, ¿Cómo se realiza la contratación de un Trabajador Migrante Andino? Es una pregunta muy buena, pero a la vez complicada porque hay que repasar si existe algún CDI vigente. En primer lugar, definamos que es un Trabajador Migrante Andino: El Trabajador Migrante Andino (TMA) es una persona que pertenece a uno de los países […]
Infracciones en materia de contratación de trabajadores extranjeros
Las infracciones laborales que se pueden aplicar en materia de contratación de trabajadores extranjeros están tipificados en el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR: Infracciones Leves Artículo 41 41.1 Los incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales, en materia de contratación de trabajadores extranjeros, siempre que no estén tipificados como infracciones graves. 4.1.2 No entregar […]