¿Qué es el hostigamiento sexual? El hostigamiento sexual es la conducta física o verbal reiterada, que vulnera tu libertad sexual. El hostigador aprovecha su autoridad, su poder, o incluso una situación que le dé ventaja para insultarte, humillarte y hacerte sentir menos. Por otra parte, el hostigamiento sexual atenta contra: Sujetos Comité Hostigamiento Sexual En […]
Laboral
Los siguientes artículos están orientados a temas de índole laboral. Se analizarán las principales fuentes del derecho laboral. Además, desarrollaremos casos prácticos de cálculo de horas extras y feriados. Finalmente, revisaremos el Decreto Legislativo 728, la ley de gratificaciones, vacaciones, CTS y beneficios laborales.
Multa por no contratar el Seguro de Vida Ley
Miguel ¿Qué pasa si no contrató el seguro de vida ley? Pues que crees … lo más seguro es que cosas buenas no van a pasar. Como es sabido, desde el día 11 de febrero de 2020 entró en vigor lo mencionado en el Decreto de Urgencia N° 044-2019, que obliga a las empresas a […]
Jornada Laboral Atípica
Una jornada acumulativa o atípica será legal si, en un periodo máximo de 3 semanas, no supera las 8 horas diarias y 48 horas semanales. Aquí unos ejemplos prácticos 👇
¿Qué es un Contrato Part Time?
ÍNDICE DEL ARTÍCULOContrato Part TimeModelo Contrato Part TimeBeneficios Laborales de Contrato Part TimeGratificacionesCTSVacacionesConvenio 52 OITAportaciones y DescuentosBeneficios del Contrato Part TimeInfografía de Contrato Part Time Miguel ¿Qué es un Contrato Part Time? Un Contrato Part Time tiene como característica principal una jornada de trabajo menor a la ordinaria del centro de trabajo. En la legislación peruana se […]
Qué debe contener una Boleta de Pago Perú
¿Qué conceptos debe incluir la boleta de pago para trabajadores? La boleta de pago debe contener la siguiente información mínima referida al empleador: Asimismo, deberá contener la siguiente información mínima sobre el trabajador: Con relación al número de horas laboradas en el periodo, la boleta de pago deberá reflejar de manera exacta el contenido del […]
Participación de Utilidades Prescritas
¿Cuál es el tratamiento de las utilidades prescritas? En principio, habría que definir cuando prescriben el derecho del trabajador de poder exigir el cobro de la participación de utilidades. La acción de cobro de la participación en las utilidades prescribe a los cuatro años contados desde el cese de la relación laboral, de igual manera […]