Miguel, ¿Cómo se calculan las vacaciones en el Perú? En primer lugar, deberíamos definir a quiénes les corresponde el beneficio de cálculo de vacaciones. El derecho de vacaciones le corresponde a todo trabajador de la actividad privada que cumpla una jornada promedio diaria mínima de 04 horas. Por lo tanto, a los trabajadores que laboren […]
Vacaciones
Indemnización por vacaciones no gozadas cálculo
¿Cómo se calcula la indemnización por vacaciones no gozadas? En primer lugar, debemos revisar lo mencionado en el artículo 23 del Decreto Legislativo N° 713: Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el derecho, percibirán lo siguiente: a) Una remuneración por el […]
La remuneración vacacional y el pago de la asignación familiar
¿Se debería pagar la asignación familiar cuando el trabajador percibe remuneración vacacional? Esta pregunta es muy recurrente, por las empresas que elaboran software de planillas, y deseo compartir mi punto de vista, debido a que ahora estoy asesorando a dos empresas del extranjero. Caso Práctico Remuneración Vacacional y la Asignación Familiar Miguel Torres, labora en […]
Vacaciones caen en un día feriado
¿Qué pasa si mis vacaciones caen en un día feriado? No pasa nada, las vacaciones pueden incluir los días feriados, no laborables y descanso semanal. Por ejemplo, sería válido que el descanso vacacional de un trabajador empiece el 08 de octubre. Compra de Vacaciones en el PDT PLAME En ese sentido, también aplicaría que los […]
Compra de Vacaciones [Forma Fraccionada]
Miguel ¿Hasta cuántos días se pueden vender de vacaciones? La respuesta lo encontramos en el artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 713: El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días calendario con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El acuerdo de reducción es por escrito. La reducción solo puede imputarse al […]
Programación de Vacaciones día Feriado
Miguel, me han programado vacaciones desde el 01 de noviembre de 2021, ¿Es legal esto, teniendo en cuenta que es un día feriado? La respuesta es SÍ. El empleador está facultado para programar las vacaciones cuando él lo tenga conveniente. Por otra parte, la normatividad, solo menciona una excepción para establecer el descanso vacacional. Programación […]