Más de 300 mil trabajadores pasaron a estar en planillas

Número de empleados que fueron formalizados aumentó en 14.7%

Un total de 326 mil trabajadores fue incorporado en el último año, entre enero de 2010 y enero de 2011, a las planillas laborales de empresas privadas formales de tres a más trabajadores, informó el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Javier Barreda.

Dicha cifra representa un incremento del orden del 14.7 por ciento en el número de trabajadores en planillas laborales.

Explicó que ese incremento corrobora las estadísticas dadas a conocer por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el sentido de que paralelamente al crecimiento del empleo en el país se ha dado en los últimos años un aumento importante de los empleos adecuados.

De acuerdo con el INEI, entre 2006 y 2009 se crearon aproximadamente un millón 600 mil empleos nuevos, mientras que los empleos adecuados se incrementaron en dos millones.

“Es decir, hay un sector de personas subempleadas que mejora sus ingresos, que formaliza su condición laboral y pasa a la categoría de trabajadores adecuadamente empleados”, indicó.

En ese contexto, resaltó la importancia de la labor desarrollada por el Ministerio de Trabajo, a través del Plan Reto, al hacer que 50 mil personas sean incorporadas a las planillas electrónicas mediante una supervisión instructiva y pedagógica, y no de castigo o de multa, efectuada por los inspectores laborales de esta cartera ministerial.

Mejor capacitación laboral

Barreda también señaló que uno de los grandes desafíos que tiene el gobierno entrante es la capacitación laboral y la formación profesional.

Indicó que si no se capacita a los trabajadores, el país perderá competitividad, “por lo menos con respecto a otras naciones que compiten en América del Sur”.

Projoven

1.- Projoven capacitó a 20 mil jóvenes entre 1996 (año de su creación) y 2006, mientras que durante el actual Gobierno se ha capacitado a 50 mil.

2.- “Esperamos que el próximo gobierno duplique esa cantidad y llegue a 90 mil o 100 mil nuevos beneficiarios, con una metodología realmente acertada en cursos cortos para la rápida inserción laboral”, anotó Barreda.

3.- Por otro lado, Barreda, quien preside el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo, informó que este otorgará 60 becas integrales.

Diario El Peruano (24/04/2011)