Última vez visto el: Mar 20, 2025
@misha Y es posible acordar esos mayores beneficios por periodos fijos, es decir por ejemplo por los 2 años siguientes y al finalizar se re-evalúa el...
Estimado Miguel, el dia de hoy uds nos han enviado unas resoluciones de Sunafil (Res 891-2023) sobre la posibilidad de acordar mayores beneficios a un...
@misha estamos cumpliendo como corresponde con todas las obligaciones de la Pequeña Empresa Deberíamos decir a Sunafil que rectifique el acta y colo...
Una consulta Miguel, y en ese caso al no cumplir las 48hrs semanales podría aplicar un Contrato a Tiempo Parcial?
Miguel, una duda al respecto... cuando el feriado cae en día de descanso (domingo) solo percibes 1 vez esa remuneración.... o sea 30 días, no percibes...
@misha Bueno, es que para el caso de Prestaciones Alimentarias (con tarjetas) se firma un convenio en el que se especifica las condiciones: concepto n...
@misha eso aplica para Sodexo y tarjetas similares? Prestaciones alimentarias?
@misha yo creo que con ese método se estaría duplicando el pago de AF. Corresponde por vacaciones al año 1 AF con el pago de la remuneración vacaciona...
@misha Acabo de registrar 2 contratos a tiempo parcial en esa ruta. La información me la dieron en el mismo MTPE, estoy compartiendo la información pa...
Miguel solo para aclarar y que no vayan a incurrir en falta. Los contratos parciales se están registrando en la web del MTPE, Sección Servicios en lin...
@misha Miguel, el monto del 1300 puede incluir todo concepto? o debe ser el básico? Si el colaborador gana 930 básico + bonos (sujetos a asistencia) q...
@misha Miguel gracias por la respuesta, tendrás algún modelo de acuerdo para indicar que es compensable (yo lo había considerado como a cuenta de vaca...