• Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
  • Saltar a la barra lateral principal

Noticiero Contable

Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat.

  • Acerca
  • Blog
  • Cursos
  • Eventos
  • Foros
  • Planes
  • Mi Cuenta
Inicio » Procedimiento particular al despido

Procedimiento particular al despido

Publicado por Miguel Torres el 5 de septiembre de 2012 1 comentario

Si una entidad ha previsto un procedimiento particular previo al despido debe seguirlo en lugar del procedimiento legal.

Así lo estableció el Tribunal Constitucional (TC) mediante la sentencia recaída en el Expediente Nº 00922-2011-AA. En ella, refiere que en caso una entidad haya previsto internamente un procedimiento sancionador previo al de despido, no resulta válido que éste se desconozca. Según el expediente, el empleador, en uno de sus reglamentos internos, había establecido un procedimiento especial en caso de tener que sancionar a un docente. El mismo que consistía  primero en la evaluación de la falta por el Consejo de Facultad para que posteriormente sea un Tribunal de Honor el que  imponga la sanción, que podría ser el despido. Pese a esto, cuando se despidió a la demandante se obvió el procedimiento antes mencionado y se inició el procedimiento de despido común regulado por el artículo 31 del DS Nº 003-97-TR (se le envío la carta de preaviso de despido, se le concedió el plazo para que formule sus descargos y, finalmente, se le cursó la carta de despido).

Al respecto, el colegiado concluyó que el empleador vulneró no solo el derecho al debido proceso de la docente demandante, sino también su derecho al trabajo. Asimismo, señaló que no se ha respetado el principio de especialidad de las normas al aplicarse normas generales en reemplazo de la norma específica.

Diario El Peruano (05.09.2012)

Si te gusta, compártelo 🙂

  • Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook
  • Haz clic para compartir en X (Se abre en una ventana nueva) X
  • Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn

Artículos Relacionados:

Etiquetado como: derecho, despido, empleado, reglamento

PRÓXIMO EVENTO: "CONTABILIDAD EN EMPRESAS DE SERVICIOS DE TRANSPORTES"

Invitarte este Martes 03 de Junio de 2025 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos.

Información Aquí

Interacciones con los lectores

1 comentarios

  1. Mr.Atoon Van dice

    5 de septiembre de 2012 a las 2:14 pm

    Hola,
    ¿Tiene un bajo puntaje de crédito y tienen dificultades para obtener capital
    préstamos de bancos locales y otras instituciones financieras? ¿Necesita un préstamo o
    los fondos por cualquier motivo, como por ejemplo:
    préstamo), la expansión personal, de negocios,
    b) empresas, la educación,
    c) la consolidación de deuda,
    d) Préstamos de dinero duro
    Soy un prestamista privado, que ofrecen una variedad de préstamos para todos los de mi
    Estimados clientes. Sean cuales sean sus necesidades de préstamos son grandes o pequeños, personales
    o la hipoteca, estoy dispuesto a hablar con usted acerca de cómo puedo satisfacer sus necesidades. yo
    Ofrecemos préstamos a largo plazo y la asequibilidad
    Esta oferta de préstamo es estrictamente para las personas honestas que temen a Dios, y
    dispuestos a pagar el préstamo en el plazo acordado y no huir con
    mi dinero. Si usted está interesado en obtener un préstamo, todo lo que tiene que hacer es
    póngase en contacto conmigo por e-mail (highwaysloanfirm@gmail.com)
    Pero el primer paso del préstamo es para que usted pueda llenar una solicitud y
    retorno que para nosotros, continuará con el inicio, pero me encuentro en Gran Bretaña
    en mi empresa, mi empresa es una empresa legítima que no te preocupes bien.
    Esperamos su pronta respuesta.
    Prestatario de datos de información de retorno completo y rápido
    ESTRELLA proceso de registro.
    Nombre: ____________________________
    Género: _______________________________
    Estado civil: _______________________
    Edad: _______________________________
    Contacto: ______________________
    Ciudad / Código Postal: ________________________
    País: ____________________________
    Fecha de Nacimiento: ________________________
    Cantidad necesaria como préstamo: ________________
    Duración del préstamo: ________________________
    teléfono Number_________________________
    Ingreso mensual / anual de ingresos: _________
    Propósito del préstamo: ______________________
    Ocupación: _________________________
    Tan pronto Needed_______________ préstamo.
    Atentamente en el servicio,

    Mr.Atoon Van

    Responder

¡Cuéntame qué te pareció! Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

BUSCAR

CURSO SIRE SUNAT

SIRE SUNAT Presencial 14 Junio 2025

PUBLICIDAD

Publicidad-Rapifac

SUSCRÍBETE GRATIS

Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional.

¡ME APUNTO!

© 2014–2025 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú

  • Bienvenido
  • Legal
  • Contacto