Proponen implementación de régimen laboral único

En este Ministerio hay hasta tres modalidades de contratación

La implementación de un régimen laboral único para los trabajadores del Sector Público con el objetivo de ordenar su contratación y lograr un mejor servicio al ciudadano, planteó el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) José Villena. “Es necesario crear una nueva carrera del Sector Público y, con ello, desarrollar el servicio público”, manifestó.

Comentó que el régimen establecido en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa (Decreto Legislativo N° 276) está totalmente desfasado y que ahora existe una incompatibilidad con otros regímenes como el Decreto Legislativo N° 728 y los Contratos Administrativos de Servicios (CAS).

Detalló que en el MTPE hay tres modalidades de contratación, el régimen del Decreto Legislativo N° 276, el del N° 728 y el del CAS, disparidad que no debe presentarse en un Ministerio que debe reconocer los derechos laborales, ejecutarlos y fiscalizarlos.

En ese sentido, comentó que su primera labor será analizar la situación que tienen los trabajadores públicos del MTPE. También consideró que el proyecto de Ley que aprobó la Comisión de Trabajo del Congreso de la República para eliminar el régimen del CAS, es un tema delicado que debe ser despolitizado.

Sueldo mínimo

El aumento de la remuneración mínima vital (RMV) o sueldo mínimo será un tema sometido a evaluación, afirmó Villena. “Recién se aprobó el primer aumento en agosto y todavía no hemos terminado este año para ver el nuevo incremento”, manifestó.

La RMV tuvo un primer aumento de 75 nuevos soles y pasó de 600 a 675 soles en agosto de este año y está pendiente un nuevo aumento de 75 nuevos soles ofrecido por el presidente de la República, Ollanta Humala, durante su discurso por 28 de Julio.

Por otro lado, Villena, que el domingo pasado juramentó como titular del sector, dijo que una de sus metas es lograr la aprobación de la Ley General del Trabajo en el Congreso de la República.  “Esta ley permitirá realizar futuras reformas laborales en los sectores público y privado, ya que será la base de la legislación laboral peruana”.

Datos

· Si bien reconoce que el CAS tiene desventajas para algunos trabajadores, también dijo que muchos servidores sujetos a este régimen tienen más ingresos que otros sujetos a normas como el Decreto Legislativo N° 276.

· El MTPE evaluará el impacto de la aprobación del proyecto de ley que elimina el CAS debido a que involucra a más de 90 mil personas.

Diario Oficial El Peruano (13.12.2011)