Miguel, Essalud me notifico con la baja en el Essalud ¿Qué significa dicha notificación?
Significa, que te han dado de baja como asegurado del Essalud.
También, aplicara para todos tus derechohabientes registrados.
Miguel ¿Por qué me han dado de baja en el Essalud?
Porque no cumpliste el requisito para ser considerado como “Conductor”, motivado por un mal registro en el Remype.
Miguel, pero me asesore como un contador ¿Qué paso?
Lamentablemente, debo admitir como contador, que el “culpable” de este problema lo origina un contador público colegiado por una mala asesoría (100% de los casos que me han pedido una asesoría por una notificación de baja en el Essalud).
Baja en el Essalud
Este problema se origina principalmente en empresas que operan bajo la modalidad “persona natural”.
La premisa es la siguiente:
El dueño de la empresa quiere estar en planilla con toda su familia para tener acceso al seguro de Essalud.
Para cumplir esta demanda, muchos contadores realizan el siguiente procedimiento:
- Registran al dueño como empresa Remype.
- Alta en el T-Registro y declaración de PLAME
El procedimiento es correcto, pero veamos algunos detalles que pasan por alto.
Registro Persona Natural en el Remype
Revisemos que dice el artículo 2 del Decreto Supremo 008-2008-TR:
A efectos de la Ley y del presente Reglamento, se entiende por conductor:
1. A la persona natural que dirige una microempresa que no se ha constituido como persona jurídica y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador;
Para que una persona natural con negocio se afilie al Remype, es necesario obligatoriamente que registre a un trabajador.
Por lo tanto, una persona natural con negocio no puede registrarse en el remype si no cuenta con un trabajador.
Registro EIRL en el Remype
En la misma norma antes mencionada, también menciona una regla para las EIRL:
2. A la persona natural que es titular de una microempresa constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador.
Del mismo modo, un titular-gerente de una EIRL no puede registrarse en el Remype, si no cuenta con un trabajador.
Consecuencias de la Baja en el Essalud
La principal consecuencia de la baja, es el cobro que realizara Essalud por las atenciones indebidas realizadas por el titular y sus derechohabientes.
Miguel ¿Por qué me van a cobrar si yo pagaba todos los meses la cuota de essalud?
Porque gozaste de un beneficio, sin cumplir los requisitos estipulados en la Ley.
Miguel, Essalud me está cobrando S/. 24,340 soles ¿Qué voy a hacer?
Como amigo, te sugiero que retires todo dinero que tengas en una cuenta del sistema financiero.
Ten presente, que la deuda es a una persona natural (significa que tu patrimonio personal está expuesto a cualquier procedimiento de cobranza).
Essalud, realizará la cobranza coactiva, notificando a todos los bancos sobre tu deuda para realizar el embargo.
Miguel, no parece justo, tú sabes cómo inicie mi negocio ¿Por qué el contador no me advirtió?
No echemos más leña al fuego, que sabes que soy contador.
En primer lugar, constituyamos una empresa jurídica para continuar con el negocio, pero esta vez tu patrimonio estará protegido.
Segundo, existen otras alternativas para tener un seguro médico de calidad, te las platico mientras almorzamos.
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Buen dia,
Tengo un familiar que tiene su restaurante y esta en remype (micro empresa) y el como dueño esta registrado como empleado y no como conductor, cabe resaltar que tiene mas trabajadores en planilla. Quisiera saber si va a tener algun problema mas adelante si sigue como empleado y no como conductor.
Si la empresa es persona jurídica no tendría problemas. Por otra parte, si es persona natural, puede haber problema, sería bueno corregirlo.
Mi consulta es como doy de baja al al conductor de la micro empresa ?ya que también se dio de baja al trabajador adicional
Hola Miguel Buenas tardes ,
Habría algún problema con essalud si una persona natural con negocio, siendo conductor de la microempresa se inscribe al Remype y como otro trabajador inscribe a su nuera? Cabe mencionar que la nuera no esta casada con su hijo, tiene hijos que vendrían siendo nietos del conductor pero no están afiliados como derechohambies de la nuera.
No habría problema si no están casados.
Hola Miguel Buenas tardes , después de lo leído tengo una inquietud.
Podría Essalud darle de baja al conductor de una microempresa que al momento de la inscripción al Remype se puso como trabajador y no como conductor, pero a la vez registró a un tercero como trabajador. Además en T-REGISTRO si esta dado de alta como conductor de microempresa?
No creo, si registraste a un tercero como trabajador.
Gracias por el articulo! Me acaba de llegar la misma Resolucion dandome de baja, pero no me indican el monto.
En el cobro que me van hacer, descontaran el pago mensual de essalud que hacia el empleador?? o hay alguna manera de recuperar el dinero aportado?
Gracias por tus comentarios.
Tendrías que rectificar el PDT PLAME y luego solicitar la devolución.
Gracias por tu respuesta, Que pasa si al momento del registro para la Remype en una Eirl tenía un trabajador, por cinrcunstancias no se dio el vínculo laboral y a fin de mes le di de baja y me quedé sola en planilla? Tendré problemas con mi inscripción en el Remype o con Essalud?
No tendrías problemas.
Buenas noches Miguel, gracias por tu respuesta. Tengo una Eirl, para la inscripción al Remype me registré como conductor de empresa y a un trabajador, el vínculo laboral con el trabajador no se dio y le di de baja en el mismo mes y yo quedé como único trabajador desde noviembre hasta febrero del siguiente año, ¿Puedo tener algún problema con la inscripción al Remype y con Essalud?
Para una EIRL, no aplica conductor de empresa.
Gracias por tus aportes
Mi consulta es la: si tengo una empresa de persona natural y quiero inscribirme en el remype, trabajo con mi pareja y esporádicamente me emitía recibos x honorarios y declaraba en plame, mi pregunta es la puedo inscribir a el y yo tmb tengo que inscribirme? agradeceria tu respuesta.
Si puedes, te recomiendo realizar un contrato de trabajo con tu pareja.
Hola Miguel, es decir si una persona natural con negocio se inscribió al REMYPE y en ese momento registró un trabajador adicional (tercero), y si esta persona después de unos meses renuncia no habría problema con el essalud?, y en caso si es una titular-gerente en en una EIRL puede estar solo ella en planilla sin nigun problema sin estar inscrita en el REMYPE?
Es correcto, es necesario un trabajador para calificar al registro de REMYPE.
Estimado Miguel
El titular- gerente de una EIRL, puede estar en planilla bajo un régimen general de planilla y no REMYPE ya que no cuenta con un trabajador adicional a contratar.
Es correcto, puedes hacer eso.
Estimado Miguel
Tengo un EIRL, y al momento de registrar en REMYPE indique que el representante legal (osea Yo) no esta en planilla, y coloque a una persona como único trabajador al SIS; entonces ¿Habría problemas si el representante legal de la EIRL esta en planilla en otra empresa?o habria otros problemas? Gracias por tu respuesta…
No hay problema.
Miguel tengo una empresa como persona natural, y quiero tener el beneficio del essalud yo como conductor de empresa y a una trabajadora . puedo acogerme a la remype. Siendo mi empresa persona natural.
Si claro puedes hacerlo como conductor. Te recomiendo registrarte en REMYPE.
Hola Migue, mi consulta es lo siguiente: tengo una hermana que tienes su negocio EIRL y se encuentra en REGIMEN MYPE Tributarios, quiere inscribirse a micro-empresa, ella sola se dedica a su negocio. podría inscribirse como única trabajadora. o es necesario el registro de otro trabajador.
No es posible, necesita un trabajador.
Tengo una empresa EIRL, y me dí de alta en el T-registro como gerente de la empresa, ahora quiero registrar a un trabajador adicional e inscribirme en la REMYPE, cuando lo haga, ambos como los 2 únicos trabajadores de la empresa estaremos acogidos a los beneficios de la REMYPE?
Solo el trabajador, tu no estarias acogido.
Una consulta soy persona natural con negocio me registraron como conductor de negocio de una remype…ahora entre a trabajar a una empresa, y he consultado para que me den de baja como conductor de negocio pero como se puede hacer ya que solo dan 3 opciones y con ninguna lo permite.
Si lo pueden hacer, solo que te den de baja en el T-Registro y Tb en el Remype – pero pedirá una trabajador como dato adicional.
Hola Migue, tengo una microempresa, voy a inscribir a los colaboradores al SIS , pero algunos estan casados y con hijos, el pago lo hago por trabajador o tambien debo hacer el pago de sus hijos. Gracias
Solo haces el pago por el trabajador.
Felicitaciones !!!! muy buenas orientaciones y aportes.
Gracias, bendiciones 🙂
hola, una consulta tengo una empresa sac y estoy afiliado en la remype , cuento con un trabajador asegurado en esalud, estoy en el regimen mype tributario , la consulta es que tengo que afiliar a otro trabajado puedo asegurarlo en el sis?
Es correcto, puedes afiliarlo al SIS.
Miguel buenas noches.. Para ser más clara. Tengo dos personas en planilla que son esposos. El Marido está como conductor de la empresa como persona natural y la esposa como tarbajadora… Puedo darle de baja al esposo como conductor y sólo quedarme con la esposa como trabajadora y poner al marido como su derechohabiente?
Hola Miguel. Tengo una consulta, una persona está registrado como conductor de una microempresa y también su esposa como trabajadora. Es posible dar de baja al dueño y registrarlo como derechohabiente mediante su esposa?
No es posible, para que haya derechohabiente, debe haber un titular.
Hola Miguel , en caso el gerente-socio de una SAC , se encuentre solo en la planilla también le darían de baja en ESSALUD ? , o solo aplica para la persona natural ( conductor de microempresa) y para el gerente de una EIRL ?.
Agradezco tu respuesta.
Solo aplica para la persona natural.
Muy buen artículo Miguel, muchas gracias por estos alcances tan precisos! Una consulta por favor: Tengo una EIRL, puedo contratar a mi cónyuge en el régimen laboral general y no tener problemas luego que essalud me cobre las atenciones de él y de mi familia (Porque mis hijos y yo vendríamos a ser sus derechohabientes) o tengo que registra la EIRL en la REMYPE? Gracias por tu ayuda!
Es recomendable registrar en REMYPE, realizar contratos de trabajo.
Sobre la baja de ESSALUD por no haberse inscrito en REMYPE. Pregunta: Qué pasa con los montos (meses) del sueldo dueño de una persona natural. ¿Se va a tomar en cuenta para DJ anual?.
No se toma en cuenta.
Hola Miguel, mi empresa es una microempresa que tiene a varios colaboradores en planilla y todos aportando a Essalud, el próximo mes se solicitará el subsidio por maternidad de un personal, habrá algún inconveniente? ya que leo que al ser microempresa se debe aportar al SIS y nosotros aportamos a Essalud.
No tendrás problemas, porque has aportado al Essalud.
Hola Miguel de antemano gracias por respuesta; mi consulta es : una empresa como persona jurídica desea inscribirse en el remype; puedo inscribir a uno de los socios con primer trabajador.
Si se puede, pero es recomendable un tercero.
Hola estoy en regimen MYPE TRIBUTARIO pero aun no tengo trabajadores, quiero poner en planilla al sobrino de mi conyuge, podré registrarme sin problemas en el remype y al sobrino ?
Hago esta pregunta porque quiero estar en essalud y mi cónyuge y mis hijos.
Gracias
Si la empresa es jurídica no hay problema.
Hola Miguel.
Disculpa la molestia. Mi consulta es:
Soy una persona natural con negocio inscrita en la remype tengo como trabajador a mi madre con contrato de trabajo. Mi consulta es cual es el paso a seguir si deseo pagarme el ESSALUD como conductor? tendría que registrarme en la PLAME como trabajador? para hacer mis aportes?
Te registras como conductor en el T-Registro.
Como podria hacer en este caso … quisiera formar una mype con el unico objetivo de contratar como empleado a mi mama y asi .. poder asegurarla en essalud. Yo tengo dos taxis. Que tipo de.empresa puedo formar???
Y puedo asegurar a mi mama??
Si contaria con trabajador adicional que son mis choferes . Gracias de antemano por responder
Hola puedes formar una empresa EIRL, con el regimen RER.
Hola miguel saludos ante todo
una persona natural con negocio en remype puede tener estar en planilla y su unico trabajador puede ser un familiar directo ( tia sobrino etc)
Gracias
No es recomendable, es mejor que el trabajador será un tercera.
Mi empresa EIRL se incribio en Remype de manera satisfactoria ya que teníamos una colaboradora,ella por motivos personales renuncio después de casi dos años de estar en planilla.
Si yo como Titular-Gerente me doy de alta,Puedo estar en planilla como único trabajador y que la EIRL pague Essalud sin tener inconvenientes a futuro.
Gracias y éxitos!
En tu caso no hay problemas.
Hola Miguel, mencionas que un titular-gerente de una EIRL no puede registrarse en el Remype, si no cuenta con un trabajador. Mi consulta es si el titular-gerente ¿ Puede estar en planilla como único trabajador y la EIRL pagarle su essalud? Muchas gracias.
Eso si es posible.
Hola miguel una consulta puedo afiliar en distintos seguros a mis trabajadores en sis y essalud.
Si es correcto.
Hola Miguel. Tengo un caso similar ya que este mes me han enviado una notificación de baja por los periodos 2015 y 2016 junto a la cobranza de los servicios usados en ese periodo. Sin embargo, actualmente tengo seguro de Essalud por mi nuevo empleador. ¿Esto significa que ya no contaré con Essalud en los próximos meses, a pesar de estar trabajando actualmente?.
Muchas gracias
Si contaras con Essalud por los aportes de tu nuevo empleador. Pero, tendrás que regularizar lo anterior.
Una consulta el Gerente de una empresa EIRL puede estar en su planilla?
Si es correcto, puede estar en planilla como conductor.
Excelente artículo Miguel.
Muchas gracias, bendiciones 🙂
Buenos días una consulta, un representante legal que no está en planilla, puede estar como derecho habiente por su esposa que es la contadora de la empresa.
Gracias.
Si puede darse el caso.
Disculpa que vuelva preguntar pero llame a sunat y me dijeron que el sueldo en si del dueño no es deducible solo de su trabajador , pero si es deducible el gasto por essalud y onp, es asi? o todo el sueldo del dueño es deducible?
Mucha sgracias
Hola si se cumple con todo el procedimiento osea el dueño mas un trabajador, el gasto por la planilla de los dos si es deducible?
Si es correcto.
Hola Miguel respecto a este tema si el trabajador a dar de baja por un periodo anterior es conductor y actualmente cumple con los requisitos, se tendrá que nuevamente dar alta al mismo trabajador pues ya regularizo su situación al contar con mas trabajadores
gracias miguel por tu aclaración
Una vez cumplido el requisito del REMYPE, no es necesario mantener los mismos trabajadores.
Buenas tardes Miguel, tengo una empresa EIRL, tengo a mi hijo en planilla y estoy inscrita en la REMYPE. Mi hijo esta en el SIS, pero a la fecha no se ha atendido. ¿Podrá haber algún problema mas adelante?
Si estas inscrito correctamente al remype no hay problema.
Muy buen tema, mi consulta; soy persona natural con negocio, puedo yo aportar a essalud y a la onp sin estar registrado en las remypes.
No es posible.
En la sunat me indicaron solicitar devolución por pago indebido, después llega una res. declarando improcedente, regrese a sunat y me indicaron realizar un recurso de reclamación. Esto va a proceder o por las puras es? Por otro lado el cobro por las atenciones es igual así no haya usado el seguro?, como se cuanto me cobraran?
Para persona jurídica , en la inscripción al remype, se puede poner como único trabajador al representante legal?
Si es correcto.
Excelente Articulo.
Solo tengo una duda eso es respecto a la afiliación como Remype , que pasa si tengo una E.I.R.L. pero en régimen general laboral puedo estar en planilla yo solo tendría algún problema con Essalud?
Tienes que afiliarte al REMYPE, si quieres estar en planilla como conductor.
Muchas gracias, muy didáctico el artículo, mi consulta es la siguiente:
Con los mismos supuestos del ejemplo, ¿qué sucede si la persona que es dada de baja en un período, nunca se atendió en dicho período? ¿De todas maneras se realiza cobranza coactiva? Si no hay cobranza, ¿devuelven los aportes?
De antemano muchas gracias.
Si no se atendió no hay cobranza coactiva.
buenas tardes
yo tengo una pequeña peluqueria y mi contador me afilio al seguro de essalud y ONP , soy la dueña y la unica trabajadora, pero no estoy registrada en remype si no mas bien al regimen general, porque pago cts, el contador me dice que si es posible ser yo la dueña y la unica trabajadora a la vez, ¡esta bien mi inscripcion? ¿podria tener problemas? Gracias
No es posible, es errado. Necesitas un trabajador adicional para que sea valido tu inscripción en el REMYPE.
Trabajo para una remype y mi contrato esta desde el 19/03/2018 . porque no figura mi ficha de acreditación de es salud activo?
Porque necesitas 3 meses de aportación.
Miguel, en el caso de las Personas Naturales con negocio que se encuentran en el Nuevo Rus [NO INSCRITA EN REMYPE] y cuentan al menos con un trabajador (familiar con contrato) ¿Puede ese trabajador estar en planilla y tener el seguro del Essalud (goza de todos los beneficios)?. Las Gracias anticipadas.
Gracias Miguel por tus aportes, nos tienes actualizados en la mayoria de los casos, excelente!
Muchas gracias, buen día.
Buenos dias Miguel:
Tus explicaciones excelentes ,claras y como siempre con ejemplos practicos.
Gracias por tu apoyo.
Muchas gracias, que tengas una super semana.
Buenas tardes Miguel una consulta el dueño de una empresa (persona natural con negocio) quiere que lo ingresen a planilla y a su esposa como derechohabiente) para poder gozar de EsSalud ambos pero no como remype sino como régimen normal la empresa está en el régimen especial tendría el mismo problema que indicas en tu post
No puede hacerlo, obligatoriamente tiene que ser como Remype.
Una vez inscrito en el Remype, debo declarar en t-registro y plame a los 2 trabajadores incluidos en el Remype.
Es correcto, debes realizar dicho procedimiento.
Hola Miguel
tengo una empresa jurídica que esta afiliada al Remype y tiene asegurado al essalud al representante legal y trabajadores que no son familiares habría algún problema con él, y que pasaría si algún hijo ingresa a trabajar y quiere que lo aseguren en essalud, se podría o no
En tu caso no hay problema por lo que comentas. Si lo puedes asegurar al hijo, realiza un contrato.
Hola, mi prima(conductora) como persona natural con negocio, inscrita en el REMYPE, se registro como trabajadora y también registro a su hermana, tendrían el mismo problema?
su hermana seria familiar en 2do grado de consanguinidad.
Es correcto, lo mas probable es que tenga un problema parecido.
Miguel, leí en uno de tus artículos lo siguiente:
En la Segunda Disposición Complementaria Transitoria y Derogatoria del Decreto Supremo N° 003-97-TR, …. ésta misma disposición advierte que dichos parientes puedan pactar en contrario. Ahora bien, tal pacto se efectiviza con un contrato de trabajo escrito…
¿Esto no aplicaría en este caso?
Si es correcto, siempre y cuando se haya celebrado un contrato.
Hola Miguel, me llego una notificación de essalud pidiendo reembolso porque un trabajador se atendió y yo no estaba al día con el pago de los aportes a essalud, eso se puede apelar o se tiene que pagar si o si? hay rebaja?
Tienes que pagar si o si, porque el Essalud es como cualquier seguro particular, si no estas al día, no gozas de beneficio.
Consulta si tengo empresa sac y si el representante legal de dicha empresa, entonces puede o no puede estar registrado el representante en planilla, y porque no?. Pero en otra empresa x que tenga podría estar planilla.
El representante legal puede registrarse en planilla de la SAC. Adicionalmente, el representante puede estar asegurado en otra planilla.
Hola Miguel, hay alguna forma de saber si una empresa inscrita en el Remype registró o no a un trabajador aparte del dueño a la hora de hacer su inscripción?
La constancia de inscripción al Remype.
Excelente aporte Miguel, muchas gracias
Muchas gracias, buen día 🙂
En el caso de un conductor de una pequeña empresa y sus familiares, se aplica el mismo tratamiento que para las microempresas?. Gracias por la respuesta.
El mismo tratamiento.
Hola, Miguel, me parece importante tu artículo. Mi consulta es la siguiente: Al momento de solicitar la acreditación en la REMYPE, sólo consigné un trabajador. Días después (cuando ya tenía la acreditación) di de alta a DOS trabajadoras en dicha empresa. Habrá algún problema con la trabajadora que no consigné en la solicitud del REMYPE? Gracias anticipadas.
Si el trabajador que consignaste no es el dueño de la empresa, todo OK.
Buen dia entonces que pasaria con los aportes que uno ha hecho en essalud y afp o onp cual seria su destino solicitar su devolucion como se aplicaria.
Para este ejemplo, el problema es el aporte de Essalud, en otras situaciones (trabajadores familiares) se pierde el aporte de essalud y ONP. En esos casos se pierde el aporte.
Hola, Miguel esto sucede sólo en la Remype? o en todo tipo de empresa?
Saludos,
Gracias por tus aportes.
Saludos,
Solo con la remype y tb cuando se contrata trabajadores familiares (empresa persona natural).
Hola Miguel.
Soy una persona natural con negocio, me inscribe en el REMYPE en 2008, y me registré como trabajador y también registré mas trabajadores, y he estado aportando a essalud y afp normalmente. ¿Es posible que ESSALUD me dé de baja? ¿Y que pasa con mis aportes a la AFP?
Gracias por tu respuesta.
Por lo que comentas, todo estaría bien. Essalud solo desconoce el aporte. En algunos casos de contratación de familiares si te desconoce el aporte a essalud y pensión ONP, al no haber vinculo laboral.
Gracias por tu respuesta, mi caso es similar al de tu amigo pero como evito que essalud me envie esa carta yo ya di de baja los tributos con la clave sol
Te sugiero que lo consultes con un abogado, porque el tema es complejo y cada situación es muy distinta.
Muy bueno empezare a revisar los mios.
Muchas gracias, que tengas buen día 🙂
Como siempre, excelente aporte. Exitos.
Muchas gracias 🙂
Miguel, en este caso me llego una resolución de baja que indica que no he declarado un trabajador, pero en el registro REMYPE figuro yo como conductor y a la vez trabajador en el ESSALUD, y otro trabajador en el SIS. ¿porque me llego la baja?
Porque quizas en el momento del registro no registraste al trabajador adicional. Es importante que al momento de la solicitud de Remype cumplas el requisito, no luego de un mes o años.
Buenas tardes miguel mi pregunta es una empresa del régimen general puede no inscribirlo a su trabajador en la onp o afp asi como se hace en el RER. gracias por tu respuesta.
No se puede realizar dicho procedimiento.
Miguel, en el caso de las Personas Naturales con negocio que se encuentran en el Nuevo Rus y cuentan al menos con un trabajador (familiar/tercero) ¿Puede ese trabajador estar en planilla y tener el seguro del Essalud?. Las Gracias anticipadas.
El segundo trabajador adicional al conductor no debería ser un familiar, porque la norma indica que no existe vinculo labora con familiares de 2do grado de consanguinidad, salvo pacto contrario, necesitarías un contrato de trabajo (pero es preferible un tercero sin vinculo familiar).
Hola Miguel, te agradeceré brindar tus comentarios. ¿Es obligatorio que una persona natural con negocio deba acogerse al régimen Mype Tributario y “NO” al régimen General, cuando haya superado los límites establecidos del NRus y RER?. De haberse acogido al Mype Tributario, sus trabajadores y él mismo, ¿Deben acogerse al régimen laboral REMYPE y “NO” al General?.
Son temas distintos, el ámbito tributario y laboral.Son independientes.
Gracias por cada información que nos brindas !!
Gracias a ustedes por leer mis artículos, buen fin de semana 🙂
Gracias Miguel por tus aportes buen fin de semana.
Gracias por el comentario 🙂
Y que pasa si tenia un trabajador como REMYPE ( microempresa) y renunció y como empresario , me quede como único trabajador ?
Si al momento del registro como Remype se cumplio con el trabajador adicional, se realizo correctamente la afiliación, por lo tanto no habría contingencia.
Gracias por tus aportaciones..!!!
Muchas gracias 🙂