Se aprueban los lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad

Mediante Resolución Ministerial N° 105-2015-TR, publicada el día de hoy miércoles 13 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha aprobado la Directiva General N° 001-2015-MTPE/3/17, Lineamientos para la Implementación y Prestación de Servicios de Empleo con perspectiva de discapacidad, dispositivo que tiene por finalidad optimizar la eficacia de la prestación de los servicios de empleo para las personas con discapacidad, garantizar su accesibilidad a los servicios de empleo; y facilitar la información y vinculación entre la oferta y la demanda que coadyuve al cumplimiento de la cuota de empleo prevista en la Ley N° 29973 y el Decreto Supremo N° 002-2014-MMP.

El texto de la presente directiva se encuentra publicado en la Página Web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe).

La fecha de entrada en vigencia de esta norma es el día de mañana jueves 14 de mayo.

Se aprueban las normas complementarias para la aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados.

Mediante Resolución Ministerial N° 107-2015-TR, publicada el día de hoy miércoles 13 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha aprobado la Norma Técnica denominada “Normas complementarias para la aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados”, dispositivo que tiene por objetivo desarrollar los alcances del numeral 49.1 del artículo 49° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad; y del artículo 56° del Reglamento de la Ley N° 29973 aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP.

Entre los aspectos comprendidos por estas normas técnicas tenemos, entre otros:

• Criterios sobre los trabajadores y centros de trabajo para el cálculo de la cuota de empleo
• Base de cálculo y cómputo de la proporción
• Inicio de la fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo
• Oferta de empleo sin requisitos discriminatorios contra las personas con discapacidad
• La fecha de entrada en vigencia de esta norma es el día de mañana jueves 14 de mayo.

Para obtener mayor información al respecto, le sugerimos revisar nuestro boletín legal del día de hoy.

Resolución Ministerial N° 105-2015-TR