Si vas a dejar documentación personal al área de recursos humanos, es importante siempre tener un respaldo de la información entregada (copia, email, fichas, fotos), etc
asignación familiar
¿Cuáles son los derechos laborales por maternidad?
Una empresa no puede despedir a una trabajadora embarazada, aunque sí puede dejar de renovar el contrato cuando este culmine. La legislación peruana contempla derechos específicos para los trabajadores que están a punto de tener un hijo o que ya lo tienen cuando empiezan el vínculo laboral. El abogado del Ministerio de Trabajo, Jorge Guevara,precisa […]
Asignación familiar se paga en proporción a los días laborados en el mes
Desde la vigencia de la Ley de Asignación Familiar – Ley 25129 (22-12-1989), los trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, con hijos menores a 18 años, venían percibiendo como asignación familiar el 10% de la remuneración mínima, en proporción a los días laborados en el mes. En efecto, […]
Algunos alcances sobre la Asignación Familiar
Como muchos saben la asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, dicho monto es directamente proporcional a la RMV (Remuneración Mínima Vital), quiere decir que si RMV aumenta el monto de la Asignación Familiar aumentara también. El monto de la Asignación […]
Este jueves vence plazo para depósitos de la CTS
Empresas podrán ser multadas con más de 36,000 nuevos soles Falta de reclamo del trabajador no lo limitará a hacerlo posteriormente Este jueves 15 vence el plazo legal para que los empleadores, cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cumplan con efectuar los depósitos de la Compensación por Tiempo de […]
Asignacion Familiar Trabajadores
La asignación familiar es el 10% de sueldo básico. Tengo personal docente que los tengo por contrato por necesidad del mercado de marzo a diciembre. Su Básico es S/. 680.00 Mi consulta es le aplico el 10% de asignación sobre este importe. ó la asignación es sólo en aplicación del sueldo mínimo. Respuesta De conformidad […]