El inicio en un nuevo puesto de trabajo requiere preparación y cambios en el estilo de vida. Para los jóvenes profesionales, arribar a una empresa sólo es el comienzo de un largo camino hacia el éxito. Pensar en el primer día de trabajo desata una serie de emociones. La transición de aulas universitarias hacia un […]
confianza
Lo que diferencia a un líder de un jefe
Todos sabemos que cada líder es un jefe, pero no todo jefe es un líder. Conozca las diferencias elementales entre ambas posiciones dentro de una organización, de acuerdo a Forbes. Puntos de vista. Un verdadero líder siempre está dispuesto a escuchar las opiniones de los demás. El liderazgo excepcional comienza con una visión positiva de […]
Las implicancias de ser la mano derecha de su jefe
Ser el favorito de un grupo de trabajo significa mayor responsabilidad, disponibilidad y capacidad de influir en decisiones a nivel organizacional, sin embargo, también suscita envidias. Un destacable desempeño laboral conlleva al empleado convertirse en la mano derecha de su superior. Para lograr dicha posición, resulta indispensable establecer una comunicación bilateral con el jefe, en […]
“El alto desempeño de un equipo de trabajo radica en crear confianza”
La especialista en coaching ontológico subraya la necesidad de que cada miembro de un equipo de trabajo reconozca cuáles son sus puntos débiles para superarlos en conjunto, sin temores. La confianza es el factor fundamental dentro de un equipo de trabajo eficiente, de esa manera, cada uno de sus integrantes se siente en la capacidad […]
En junio inician juzgados para asuntos tributarios
Nuevos órganos serán un aporte básico para promover inversiones El Poder Judicial inaugurará en junio los nuevos juzgados y salas en asuntos contenciosos destinados a atender los asuntos vinculados a la Sunat y el Indecopi, anunció su titular, Enrique Mendoza Ramírez, quien también adelantó que para maximizar la eficiencia en la judicatura se trabaja en […]
Doce tips para construir un equipo fenomenal
Si desea formar un equipo de trabajo con la capacidad de alcanzar efectivamente los objetivos de su compañía, lo primero será invertir en la formación de sus primeros cinco miembros. Una publicación de Forbes revela por qué. Mantener procesos sistemáticos, resaltar las fortelezas de los empleados y ayudarlos a superar sus debilidades son elementos indispensables […]