¿Qué significa Remuneración Integral Anual? La Remuneración Integral Anual (RIA), comprende todos los beneficios laborales que percibe un trabajador, con una sola excepción Participación de Utilidades. Adicionalmente, solo aplican a la RIA todos los trabajadores que perciben una remuneración mensual no menor a 2 UIT. Por ejemplo, para el ejercicio 2025, sería S/ 10,700 soles […]
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Contrato de Suplencia [Beneficios Laborales]
Es un contrato por suplencia por laboral 1 mes el trabajador al finalizar su contrato tiene derecho a recibir CTS – Gratificaciones y Vacaciones Truncas. Respuesta Todo trabajador que, como mínimo, haya laborado un mes tiene derecho al pago de todos sus beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones, CTS) de manera proporcional al período laborado. Por otra […]
¿Cómo anular un contrato de trabajo presentado al MTPE?
Un contrato de trabajo se presenta virtualmente por medio de la pagina del ministerio de trabajo para las empresas de la capital. Recordar que para ello previamente las empresas deben acreditarse. La acreditación consiste en la presentación de ciertos documentos (formato de afiliación legalizado, ficha ruc, copia de dni del representante de la empresa) en […]