¿Tengo un trabajador, el cual tiene reiteradas faltas no consecutivas, y ha presentado sustento de estas, con certificado médico falso, en este caso tendría que hacerle su liquidación de beneficios normal? ¿Podré considerar las faltas no consecutivas y no sustentadas para poder retirarlo de la empresa?. Respuesta El inciso h) del artículo 25º de la […]
despido
Carta de Preaviso de Despido
MODELO CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO Lima, ____ de________de 202____ Señor: (nombre del trabajador) Presente.- Hemos tomado conocimiento que usted ha incurrido en causa justa de despido relacionado con (a) …………………………………., como es el (b)………………………………………., contemplado en el Artículo Nº (23º) (24º) inciso ……….. del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por Decreto Supremo […]
Los casos de despido deben analizarse usando principios
En los procesos laborales para analizar los despidos calificados de arbitrarios, los jueces deberán evaluar los hechos de cada caso, considerando los principios de tipicidad y razonabilidad. Así lo estableció la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema como criterio jurisprudencial mediante la Casación Laboral N° 419-2014 Ayacucho, por la cual […]
El procedimiento de despido – I
El cese del trabajador por falta grave procede ante una inconducta de tal magnitud que hace imposible la continuidad de la relación laboral. Las faltas graves se encuentran taxativamente señaladas en la Ley. De igual modo, el procedimiento de despido está regulado con exhaustividad y requiere el cumplimiento de determinadas formalidades para su procedencia. Una […]
Seis errores que deben evitarse tras una desvinculación laboral
De acuerdo a Career Partners Perú, marcharse del país sin un plan o hablar mal de su exjefe son errores bastante comunes. Debido a que las desvinculaciones o despidos laborales son parte de nuestra vida profesional y podemos experimentarlas más de una vez a lo largo de nuestras carreras, Manuel Cubas, presidente de Career Partners […]
¿Qué hacer frente a una desvinculación laboral?
Paciencia y visión deben ser parte de su nuevo proceso de búsqueda, según LHH DBM Perú. Según diversos estudios, los ejecutivos que empiezan sus carreras actualmente, cambiarán de puestos al menos 14 veces durante su vida laboral y siete de ellos lo harán de manera involuntaria. Por esa razón, Aida Marin, gerente de Transición de […]