Más allá del sueldo, tu empresa podría ofrecer otros beneficios para retener al talento en un mercado competitivo. Esos beneficios deberían alinearse con una estrategia de retención. El crecimiento económico hace que las empresas se disputen los talentos. Las empresas compiten contra reclutadores dentro y fuera de su rubro. En consecuencia, los sueldos y la […]
Ejecutivos
¿Es remuneración o no? Disipe la duda
Las empresas están ofreciendo paquetes compensatorios para atraer candidatos o retener a sus ejecutivos. Liliana Tsuboyama, abogada laboralista, explica cómo se puede determinar el costo real de esos paquetes o cartas-oferta. La principal consecuencia de considerar a un concepto como remunerativo es que se le aplicarán los tributos y contribuciones que gravan las remuneraciones, como […]