Muchos emprendedores deciden probar suerte por su cuenta y poner en marcha su propio negocio, mientras tanto, otros con capacidades igualmente sobresalientes optan por convertirse en los agentes de cambio de la organización para la que laboran. A los colaboradores con visión empresarial, con ideas innovadoras y con capacidad de promover proyectos que puedan producir […]
empleados
Señales de que su estilo de liderazgo necesita otro enfoque
Los líderes más eficaces saben que continuamente tienen que reinventarse. La mayoría de los superiores no lo hace, de manera que sigue satisfecha con el status quo en lugar de apostar por un enfoque distinto. El liderazgo consiste en tomar riesgos y saber cuándo tomarlos. Además, implica tratar de mejorar las propias habilidades y capacidades […]
Siete motivos por los cuales ya no necesitamos oficinas
Empleados de todo el mundo están trabajando desde cafés, espacios de coworking y oficinas en casa sin tener que poner un pie en una oficina corporativa. Internet ha jugado un rol fundamental en esta tendencia. En la actualidad, las organizaciones necesitan implementar entornos de trabajo más flexibles, donde el colaborador tenga la posibilidad de cumplir […]
Conozca cuáles son los malos hábitos que podrían costarle su empleo
Todos tenemos malos hábitos. Pero ciertos comportamientos pueden traer consecuencias negativas e incluso costarle su trabajo. Por ello, debe preocuparse por practicar hábitos que valore la empresa. Es importante mencionar que la práctica de un mal hábito no lo dejará sin trabajo, es el “efecto acumulativo” de una serie de malas costumbres lo que puede […]
Cómo hacer frente a los rumores de la oficina
“¿Te has enterado ya?, ¿no sabes lo que han dicho?” Estas frases que suelen preceder a chismes con poco fundamento son cada vez más habituales en los entornos de trabajo. La fotocopiadora, la máquina de café o la entrada de la oficina son los lugares donde más proliferan. Marta Romo, socia de Be-Up, distingue tres […]
Pautas para escalar la pirámide corporativa desde niveles intermedios
Cuando los profesionales llegan al escalafón intermedio de la organización consideran, en muchos casos, que las oportunidades laborales solo pueden ser tomadas por quienes estan en los niveles más altos. Ascender hasta llegar a un nivel intermedio cuesta, pero alcanzar una posición incluso más alta puede costar mucho más. Para una gran parte de profesionales […]