En poco menos de un mes, los trabajadores que están en planilla de las empresas recibirán un aguinaldo. ¿Ya pensó a qué lo va a destinar? Considere sacarle provecho para obtener un poco más de dinero en el corto plazo. Los productos financieros no ayudan a este fin pues el éxito de su apuesta depende […]
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Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción durante el año 2014
Mediante Resolución Jefatural Nº 325-2013-INEI, publicada el día de hoy viernes, 15 de noviembre, se ha autorizado la ejecución de la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción en Lima Metropolitana y Provincia Constitucional del Callao, durante el año 2014, dirigida a una muestra representativa de empresas con 10 a más trabajadores que se […]
Señales de que está estancado en un trabajo sin futuro
¿Está en un puesto donde la única forma de ascender es salir? ¿Es su función cada vez más mecánica? ¿A sus compañeros se les da oportunidades que a usted no? De ser así, hay una buena probabilidad esté en un ‘punto muerto’. Es necesario determinar si en realidad está en un trabajo sin futuro, o […]
Colaboradores más colaboradores
Pasan más tiempo en su negocio que con sus propias familias, por eso, para ellos el salario no es lo único importante. Desde el punto de vista del marketing, los negocios tienen dos tipos de clientes: los externos (los consumidores) y los internos (los colaboradores). Ambos son esenciales, por ello es importante usar estrategias de […]
Grandes empresas serán responsables de impuestos de sus socios extranjeros
El Reglamento del impuesto a la renta estableció supuestos para aplicar responsabilidad solidaria de firmas peruanas. Esta norma afectaría, principalmente, a accionistas minoritarios. A partir de hoy las grandes empresas locales responderán por las evasión impositiva en la que incurran sus socios extranjeros al vender las acciones que mantienen en tales compañías. Si bien el […]
Cuando llega la hora de solicitar un ascenso
Si ha decidido poner sobre la mesa el tema, debe dejar en claro que no pretende abandonar la empresa y que solo esta buscando desarrollar una trayectoria profesional con miras a largo plazo. Ha pasado un periodo prudente en ese puesto de trabajo y considera que ha venido demostrando las habilidades, competencias y actitudes necesarias […]