Informe. Empezó el cambio. La implementación gradual y progresiva, pero irreversible, de la nueva Ley del Servicio Civil culminará en seis años, estimó la gerente de políticas de gestión de Servir, Mariana Ballén, quien a continuación explica que el pase a esta esperada reforma será por cada entidad pública. Dada la capacidad fiscal y operativa […]
gratificaciones
Más empleo formal en las confecciones
La vigencia del régimen de contratos de exportación con valor agregado (no tradicional) explica el 79% del empleo formal en los subsectores textil y confecciones, sostuvo el presidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Eduardo Amorrortu. “La presencia de este instrumento favoreció el trabajo formal tanto laboral como empresarial”, manifestó en forma conjunta con el […]
¿Podemos disponer libremente de nuestra CTS?
El Gobierno le está devolviendo a la Compensación por Tiempo de Servicio su condición de “seguro de desempleo”. Paúl Lira, director académico de la UPC y blogger de Gestion.pe, explica quiénes pueden disponer de una parte de este ahorro y bajo qué límites según la ley vigente. El 15 de mayo venció el plazo para […]
El lunes 17 vence el plazo para el pago de gratificaciones por Navidad
Tienen derecho al beneficio los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo y tiempo parcial que hayan laborado al menos un mes en su actual empresa durante el segundo semestre. El próximo lunes 17 de diciembre vencerá el plazo legal para el pago de las gratificaciones por Navidad, informó el tributarista César Puntriano, al indicar […]
Deberían reducirse los costos laborales para que más personas perciban beneficios
Los descuentos a los trabajadores son muy altos frente al promedio de la región, aseguró Casandra Mejía, del Estudio Bellido. En el Perú –explicó–, los salarios bajos son afectos al Impuesto a la Renta, por lo que el ingreso base para la aplicación de este impuesto debe aumentarse. Para pocos. El aumento de 7% en […]
Gratificaciones
César Puntriano Rosas. Abogado laboralista. Estudio Muñiz Todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes de servicios en el semestre comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio del presente año, tienen derecho a recibir la gratificación por Fiestas […]