Estudio de Harvard Business Review indica que los empleados que se no sienten respetados son menos eficientes Todo jefe debe tener en cuenta que, para ganarse la confianza y el compromiso de un grupo tiene que, principalmente, generar un ambiente laboral de respeto. Efectivamente, un estudio de la revista americana Harvard Business Review y Tony […]
Jefes
Cinco consejos de liderazgo para nuevos jefes
Ex ejecutiva de Google brinda algunos tips sobre cómo empezar a dirigir un nuevo equipo de trabajo, generando confianza y entusiasmo entre los colaboradores.
La verdad sobre los amores en las oficinas de trabajo
¿Cuáles son los límites para jefes y empleados? ¿Hay riesgos al mezclar negocios y amor? Lee las respuestas en esta nota En los romances de oficina, ¿dónde está el límite que separa la relación de afecto y atracción mutua de la relación coercitiva, en la que un superior tiene el poder? ¿Importa el sexo de […]
Cinco consejos que lo llevarán directamente a la diestra de su jefe
El camino hacia el círculo de confianza de su líder de área está marcado por objetivos cumplidos y una comunicación sólida. Para ganarse a su jefe en los próximos 12 meses, no hace falta que trate de hacerse el imprescindible. Su iniciativa para aportar soluciones será garantía para ser el favorito. No se engañe. Si […]
Diez consejos para agradar a tu jefe
Para ganarte a tu jefe, tu iniciativa para aportar soluciones es la mejor garantía para ser favorito. Gestionar de forma adecuada ese favoritismo puede convertirse en la mejor herramienta para tu crecimiento profesional. Conoce a continuación algunas pautas básicas para ganar el aprecio de tu jefe a partir de tu alto rendimiento e iniciativas. El […]
Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo
Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico para entrar con buen pie en la vorágine laboral. La primera impresión es la que queda y no existe una segunda oportunidad para enmendar la plana en caso de error. […]