Una nutrida agenda, en lo que va del año, ha desarrollado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en la gestión de la solución de conflictos laborales en distintos sectores económicos. Entre enero y mayo del 2010 se desactivaron 85 conflictos sociolaborales, donde la mayor parte, un 38.8%, correspondieron al sector minero, seguido […]
laboral
Inclusión en planillas y CTS son las más inspeccionadas
Los reclamos para incluir o no a los trabajadores a la planilla de las empresas así como los alcances del derecho a cobrar la CTS, son las materias más inspeccionadas y desarrolladas por la jurisprudencia de inspecciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en los últimos tres años, revelaron los especialistas Jorge […]
Nueva ley procesal impacta en empresas y trabajadores
La nueva Ley procesal laboral no sólo agilizará la solución de conflictos entre trabajadores y empleadores, sino que también significará un cambio radical con un impacto notable en las empresas y las relaciones laborales, especialmente, en materia de dependencia y subordinación que en adelante se presumirá su existencia, y ya no se requerirá que sea […]
MTPE alista nuevas inspecciones
En los próximos días, iniciarán las inspecciones laborales en el sector Transportes ante el alto grado de informalidad existente y la constante violación de los derechos laborales de los conductores y cobradores, informó la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Manuela García, quien agregó que también verificarán el pago de las gratificaciones en […]
Bancarización de sueldos disuadirá la informalidad
El proyecto de ley de protección y garantía a las remuneraciones, remitido recientemente por el Poder Ejecutivo al Legislativo, constituirá un poderoso elemento disuasivo contra la informalidad, sostuvo el laboralista Ricardo Herrera Vásquez, quien a continuación explica los principales alcances de esta iniciativa legal que obliga a las empresas del sector público y privado, con […]
Evite contingencias laborales
En el actual escenario en que las empresas tienen mayor exposición frente a entidades fiscalizadoras, la auditoría laboral funciona como un mecanismo preventivo que permite a las compañías no solo enfrentar y aprobar una fiscalización laboral-tributaria, sino también mejorar los diferentes procesos que involucran la administración de recursos humanos. Así lo sostuvo la abogada laboralista […]