Toda diferencia remunerativa entre trabajadores que ocupen el mismo cargo y las mismas funciones no constituye una discriminación salarial per se. Sin embargo, deberá existir una causa objetiva y razonable que justifique tal distinción, como excepción al principio de igualdad salarial. Esto último, precisamente, podrá entenderse por la experiencia profesional previa, las condiciones del servicio, […]
laboral
Cinco áreas tienen la mayor demanda laboral en los sectores de banca, seguros y AFP
Laborum llevará a cabo la feria laboral online especializada para cubrir 500 vacantes de empleo en este sector hasta el 1 de junio. La compañía Laborum informó que existen cinco áreas que tienen mayor demanda laboral en las empresas del sector banca, finanzas y AFP en el Perú. Esa lista es encabezada por el área […]
Apuntes en política laboral – IV
Contamos en la actualidad con un ordenamiento jurídico del trabajo bastante más ordenado que el vigente en el país hasta hace poco más de 25 años. Sin embargo, la realidad nos muestra que dos terceras partes –en el mejor de los casos– de la masa laboral se encuentran en el sector informal, donde las normas […]
Apuntes en política laboral- III
Concluyendo con el tema de aquellos aspectos de política laboral que conviene evitar en aras de una adecuada técnica jurídica, es interesante desarrollar el siguiente punto: La diversidad de regímenes: La existencia de un régimen general laboral y de regímenes especiales que no se explican por las características particulares de sus funciones, como debieran, sino […]
La informalidad laboral sigue afectando a los que menos ganan
Pese a la coyuntura, el Gobierno busca una reducción de cuatro puntos porcentuales –a 52,4%– hacia el 2016. A pesar de que entre el 2005 y el 2013, la informalidad laboral –según cifras del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)– se redujo de 69% a 56,4%, los trabajadores de las microempresas siguen siendo […]
Empleadores deben emitir documentos
Los empleadores no solo deben depositar a más tardar este 15 de mayo la compensación por tiempo de servicios (CTS) correspondiente al período noviembre 2014 – abril 2015 sino que además tienen la obligación de entregar al trabajador dentro de los cinco días hábiles de efectuado ese depósito una liquidación en la que se refleje […]