Una empresa no puede despedir a una trabajadora embarazada, aunque sí puede dejar de renovar el contrato cuando este culmine. La legislación peruana contempla derechos específicos para los trabajadores que están a punto de tener un hijo o que ya lo tienen cuando empiezan el vínculo laboral. El abogado del Ministerio de Trabajo, Jorge Guevara,precisa […]
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Essalud precisa la cobertura de maternidad
En adelante, la prestación de maternidad consistente en el cuidado de la salud de la madre gestante, así como en la atención del parto, será extendida al período puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del mencionado período, establecido en 42 días. Así lo precisa la […]
Tuve gemelos y ahora pasare más tiempo con mis hijos – Subsidio Maternidad
Lourdes y Maria son dos trabajadoras que laboraban como secretarias en la empresa TEKILA S.A, a los 6 meses de labor salieron embarazadas del contador y administrador de la empresa. La asistenta social les indico lo siguiente: A Lourdes le correspondía un descanso de 90 días por el nacimiento de su hijo, mientras que a […]
Essalud extiende atención por maternidad
El Seguro Social de Salud (Essalud) extendió la atención por maternidad a hijas menores de edad e hijas mayores incapacitadas del asegurador titular, mediante la Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 034-2011GCAS-ESSALUD-2011. La norma, de esa manera, refiere que la cobertura de los derechohabientes hijas menores de edad e hijas mayores de edad incapacitadas […]
Descanso por Maternidad
Los empleadores deberán observar los nuevos requisitos para el otorgamiento del descanso por maternidad regulado por el DS Nº 005-2011-TR, afirmó la experta en derecho laboral, Sara Campos Torres. En adelante, detalló, para el goce del descanso prenatal la trabajadora gestante presentará al empleador el correspondiente certificado de incapacidad temporal para el trabajo (CTT) por […]
Derechos de trabajadora gestante
Garantías. Legislación ampara a la madre trabajadora durante el período de gestación y al término de la licencia. El Gobierno aprobó recientemente las disposiciones reglamentarias de la Ley Nº 26644, referida al goce del descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante, para su aplicación en los sectores público y privado. A continuación, diversos especialistas […]