Aprueban el reglamento de beneficio de fraccionamiento de multas administrativas de la superintendencia nacional de fiscalización laboral – Sunafil. El día de 28 de Junio de 2015, fue publicado en el Diario Oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 110-2015-SUNAFIL, mediante el cual se aprueba el Reglamento de Beneficio de Fraccionamiento de Multas Administrativas […]
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Reglamentan pago fraccionado de multas
El pago de las multas administrativas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá fraccionarse. Esta entidad supervisora aprobó el reglamento de este beneficio, mediante la Resolución de Superintendencia N° 110-2015-SUNAFIL. La norma reglamentaria establece los procedimientos, requisitos y condiciones para el otorgamiento del fraccionamiento del pago de las deudas por concepto de […]
Taller Práctico: “Calculo de Beneficios Laborales 2015 – 2016”
Taller practico donde resolveremos casos prácticos sobre gratificación, cts vacaciones, calculo de intereses y también abordaremos el tema de multas relacionadas sobre temas laborales.
Reparto de utilidades a trabajadores, ¿en qué consiste?
Los trabajadores tienen plazo de hasta cuatro años para cobrar utilidades de anteriores empresas. Las empresas harán el cálculo en base a las remuneraciones y días que laboraron cada uno de sus trabajadores durante el año 2014. Las empresas del régimen general perceptoras de rentas de tercera categoría, con más de 20 trabajadores, tienen 30 […]
Informarán sobre nivel educativo de trabajadores
Hasta el 31 de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) amplió el plazo para que las empresas, tanto del sector público como del privado, puedan registrar los nuevos datos sobre la situación educativa de sus trabajadores (institución educativa, carrera y año de egreso) dentro de la planilla electrónica. Esta data permitirá […]
¿Víctima de acoso sexual laboral? Conoce cómo puedes actuar
Según Flora Tristán, 3 de cada 10 mujeres en el Perú es víctima de acoso sexual en sus centros de trabajo. Aunque en los últimos años más mujeres ingresan al mercado laboral y ocupan puestos estratégicos en las empresas, todavía muchas siguen expuestas a las brechas de género, a la desigualdad de oportunidades laborales, pero […]