Los profesionales deben saber cuándo dejar de trabajar. Las funciones laborales no tienen por qué convertirse en algo invasivo y perturbador para los miembros de la familia. ¿Estar siempre disponible? Craso error. Muchos colaboradores anhelan la flexibilidad laboral. Pero trabajar desde casa es un privilegio que también cuesta caro. Es clave tomar en cuenta que […]
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Pautas para escalar la pirámide corporativa desde niveles intermedios
Cuando los profesionales llegan al escalafón intermedio de la organización consideran, en muchos casos, que las oportunidades laborales solo pueden ser tomadas por quienes estan en los niveles más altos. Ascender hasta llegar a un nivel intermedio cuesta, pero alcanzar una posición incluso más alta puede costar mucho más. Para una gran parte de profesionales […]
El 75% de empresarios prevé incrementar plazas laborales
El 75% de los empresarios peruanos considera que aumentarán las plazas laborales en los próximos 12 meses, liderando de esta manera la tendencia mundial; mientras que a escala global las expectativas son del 23%, revela una nueva investigación del International Business Report (IBR) de la firma Grant Thornton. De esta manera, el resultado del Perú […]
Taller Laboral “Afiliación al sistema de pensiones (Trabajadores Independientes) y Beneficios Sociales”
1) Presentación El 07 de Julio de 2013 se complementó la reglamentación sobre la afiliación obligatoria de los trabajadores independientes que no superen los 40 años de edad a un sistema pensionario. Esta afiliación debe realizarse desde el 01 de agosto del presente año. Las empresas que contraten profesionales con ingresos que califiquen como rentas […]
Facilitarán reinserción laboral
Resulta positivo que el MTPE se esfuerce en estos temas. Son dos millones de peruanos que viven fuera y ya se han dado incentivos tributarios para retornar sus capitales y bienes al país. Además, según una reciente encuesta, el 10 % de los inmigrantes peruanos en el exterior son profesionales; entonces, la mano de obra […]
Tres habilidades sociales clave para ascender en el escalafón
Aunque las capacidades académicas son vitales para conseguir un nuevo empleo o ascenso, las empresas requieren -cada vez más- determinadas habilidades sociales entre sus candidatos y colaboradores. Las habilidades sociales se refieren a las aptitudes y actitudes que adopta una persona en relación a otras. Así, saber escuchar y comunicarse influyen en las relaciones laborales, […]