Sea cual sea nuestro estilo de vida y de familia, vamos a estar rodeados de personas que influirán en nuestra forma de administrar el dinero. Ciertos “amigos” pueden no serlo tanto a la hora de ahorrar. Algunas personas cercanas pueden tentarte con planes que desvían tu presupuesto, aventuras financieras de dudosa estabilidad y préstamos difícilmente […]
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Cómo caer bien desde el primer día en tu nuevo empleo
Evita comprometerte a todo aquello que no puedes hacer y no critiques nada ni a nadie cuando estrenes un trabajo. Observar y escuchar es básico para entrar con buen pie en la vorágine laboral. La primera impresión es la que queda y no existe una segunda oportunidad para enmendar la plana en caso de error. […]
Pautas para escalar a puestos más altos a raíz de la confianza
Los ejecutivos día a día tienen que tomar decisiones de gran alcance, en general, con tiempos limitados. Para hacerlo, ellos necesitan una gran dosis de confianza pero contar con ella puede resultar complicado. Cuando un profesional ubicado en el nivel intermedio de la organización aspira ascender a los puestos más altos de la escala, debe […]
Solteros y el Derecho
Soy soltera y hago lo que quiero, reza la exigua letra (supongo que copiada) de la pegajosa canción que interpreta un grupo de guapas muchachas de ritmo frenético. Me preguntaba sobre los alcances jurídicos de ese eslogan, como suelo hacerlo, con cuanta manifestación de cultura o de contracultura (como parece ser el caso) aparezca. ¿Puede […]
¿A pocos días de una entrevista laboral? Claves para ‘vencer’ a su reclutador
Durante el transcurso de la entrevista, es inevitable que la persona encargada domine la conversación, pero en ningún momento pierda el hilo. Lo que tomará en cuenta la otra parte son sus argumentos. Para demostrarle al encargado de recursos humanos de que usted cuenta con todas las competencias requeridas para el puesto, siga los siguientes […]
Pautas para escalar la pirámide corporativa desde niveles intermedios
Cuando los profesionales llegan al escalafón intermedio de la organización consideran, en muchos casos, que las oportunidades laborales solo pueden ser tomadas por quienes estan en los niveles más altos. Ascender hasta llegar a un nivel intermedio cuesta, pero alcanzar una posición incluso más alta puede costar mucho más. Para una gran parte de profesionales […]