Más de 2 mil afiliados ya aplicaron esta opción. El retiro promedio es de S/.59 mil. Para ello, el monto acumulado debe alcanzar un ‘Excedente de Pensión’, un concepto poco conocido aún por los afiliados. Ese remanente se genera cuando la pensión de jubilación proyectada –bajo la modalidad de retiro programado– resulta superior al 70% […]
remuneraciones
Las empresas que no depositen CTS podrían ser multadas hasta con S/. 37 mil
Las firmas asentadas en el país solo tienen hasta el 15 de noviembre para cumplir con el pago del beneficio. El abogado laboralista Jaime Cuzquén informó que las sanciones podrían aumentar el próximo año. Las empresas privadas tienen como plazo hasta el viernes 15 de noviembre para depositar a sus trabajadores el segundo pago anual […]
Aclaran retención por alimentos
La retención sobre los ingresos del trabajador por concepto pensión de alimentos incluye a las utilidades legales, de conformidad con reciente pronunciamiento del Tribunal Constitucional (TC) recaída en la sentencia del Exp. Nº 04130-2012-PA/TC. El Colegiado, de este modo, sostuvo que cuando una sentencia otorga una pensión de alimentos y ordena la retención, por dicho […]
En un solo año en el Servicio Civil, el trabajador ganará más por CTS que en 20 años
El titular del Servir sustenta técnicamente la disposición de que cada entidad pública realice el pago por concepto de CTS solo al final de la relación laboral. Asegura que se apunta a que la mayoría de servidores estatales se vean beneficiados con una CTS justa. Descarta que la norma sea discriminatoria e inconstitucional. ¿Cuál es […]
Aportes de los independientes para pensiones sigue en forma voluntaria
Pese a la suspensión de aportes de trabajadores independientes al régimen previsional, ya sea público o privado; de desearlo, estos podrán seguir abonando a su fondo de pensiones de forma voluntaria. Así lo explicó el laboralista César Puntriano al comentar los alcances de la Ley Nº 30082. Agregó que la norma fija un cronograma de […]
Taller: Como evitar y enfrentar con éxito una Demanda Laboral, aplicando legalmente el Despido Causal
1) Presentación Una demanda laboral no sólo significa un sobre costo no planificado e innecesario que puede ocasionar la distracción de los capitales de la empresa, sino además la distracción de los objetivos de la empresa que tendría que dedicar meses en atender un proceso judicial engorroso y además costoso, no sólo por el proceso […]