Hasta la introducción de la estabilidad laboral absoluta durante la primera fase del gobierno militar, el despido se encontraba regulado por el Código de Comercio, –norma ciertamente poco ortodoxa para tratar temas propios del derecho del trabajo– luego modificado por la Ley del Empleado Particular. En resumen, el despido inmotivado era libre, requiriendo tan solo […]
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Regularán la entrega de las boletas de pago electrónicas
Para autorizar el uso de la firma digital en el cumplimiento de las obligaciones formales a cargo del empleador, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) puso a consideración de la ciudadanía una propuesta normativa que regula la boleta de pago electrónica. Según esta iniciativa, el empleador podrá sustituir la emisión y entrega […]
Independientes recibirían entre S/.15 y S/.20 por rentabilidad de las AFP
César Chang, gerente de Operaciones de Integra, dijo a Perú21 que el monto exacto depende de cuánto se aportó y por cuánto tiempo. Aunque todavía está pendiente que el Pleno del Congreso apruebe la devolución de la rentabilidad a los trabajadores independientes que aportaron cuando era obligatorio, se calcula que el pago promedio por este […]
¿Cómo calcular la CTS? – Sexta Parte
Y llegamos a la ultima parte del tema CTS, ya hemos mencionado las obligaciones del empleador de depositar la CTS y entregar la hoja de liquidación a sus trabajadores. Si ya habéis cumplido con todo esto, viene una incertidumbre que he notado en muchos planilleros o encargados de planilla: ¿Cómo registro la CTS en el PLAME? […]
Empresas tienen hasta el lunes 17 de noviembre para depositar CTS de empleados
La fecha para el depósito no puede postergarse ni por mutuo acuerdo de las partes. Las empresas privadas tienen hasta el próximo lunes 17 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. La fecha para el depósito no puede postergarse ni por mutuo acuerdo de las partes. Alejandro Delgado […]
Congreso deberá debatir pago de gratificaciones sin descuentos
Hasta diciembre los trabajadores que estén en planilla recibirán el íntegro de su gratificación con el adicional por EsSalud (a cargo del empleador) y sin el descuento previsional. El congresista Víctor A. García Belaunde dijo que está pendiente que el Pleno apruebe el proyecto que propone convertir en permanente la norma que permite la entrega […]